、2016年1月底,公司要辞退此员工; (此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资;一直未办理转正手续) 现在该员工提出: 1、补差一个月工资; 2、 合同明确的2个月试用期)试用期期间的工资差额; 3、补偿非工资基数的社保差额(公司社保是按照最低标准缴纳的); 4、提供解除劳动合同说明; 请问员工 ...
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试用期3个月未到 现在甲方要解除劳动合同 签订劳动合同 其中试用期3个月 现在干了两个月 用人单位要解除劳动合同 我能得到什么权益吗...
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月18日签订了(自2013年3月18日起至2013年3月31止)的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系 甲方 :我公司 乙方 日期 2013年 月 日 日期 2013 年 月 日 1,我想问,因为我是6月17号满试用期,我不知道他们将给我多少钱工资,是 试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html-
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月18日签订了(自2013年3月18日起至2013年3月31止)的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系 甲方 :我公司 乙方 日期 2013年 月 日 日期 2013 年 月 日 1,我想问,因为我是6月17号满试用期,我不知道他们将给我多少钱工资,是 试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html-
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,员工培训也并无该部分内容。此外,我仔细阅读该制度后发现,该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书,并由此开始考核,该销售责任书原则上在试用期 ,但可以延长两个自然月,除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁,要求公司按照解除劳动合同的法律规定,履行法定的赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-1488483.html-
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本人2011年3月12 日入职一家公司,因以前在公司做过,合同约定无试用期,入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿,怎么赔偿?如果维护合法权利需要什么证据?...
//www.110.com/ask/question-448605.html-
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到公司已经半年多(超过试用期,6年合同),现在想走,但公司要很大一笔违约金或赔偿金(我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金),但是我现在没钱 、航材、行政等专业课程培训:按每学时10元人民币计算;我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金,我现在想知道的是按公司规定:员工旷工连续5天或全年累计10天 ...
//www.110.com/ask/question-122325.html-
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我才来到这公司10天,但是我想在试用期前解除劳动合同可以吗,是在试用期结束前多久可以解除,解除后我的工资怎么算...
//www.110.com/ask/question-7536108.html-
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合同是格式合同,上面劳动合同期限和试用期期限都是空白(没有填写任何时间),请问该份劳动合同是否有效?根据此份合同,单位能否主张6个月的试用期?单位能否在我上班第5个月,单方解除劳动合同?理由是:试用期不合格。申请劳动仲裁我能胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-3021687.html-
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,试用期结束时间为2014年6月16日,使用期三个月,合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出,经考核合格后给予转正,对于考核不合格的 合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为; 本人于2014年2月 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html-
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