程序员，我于2009年6月3日到这家网络公司上班，当时和经理谈的是三个月试用期，没有签定合同，做了快三个月，我感觉沟通不是很好，于是在8月28 发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2 ...
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直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做，表面动作是没有违背劳动法，但 四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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请问 我还在试用期三个月内提前三十天提出辞职 公司说批的话不按照合同工资发放需要按照短期工的工资发放，还说如果通过法律的话我得不到任何工资 请问试用期内提出辞职需要按照合同里的工资发放吗...
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还未满一年，今年在贵州省的公务员笔试中得到一个不错的名次，面试的时候公务员这边需要资格复审，要求你所在单位出具单位同意报告的证明，可是单位不出这样一个证明，告诉我 领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的合同上又说是试用期 ...
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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过 用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 ...
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并由中心辞退，解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划，不得迟到早退，并提前十分钟到校，做好上课准备。不得迟到、早退，若发生，一次扣除十元（十 ），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资 ...
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公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后工资20000-22000元.这家公司主要是从事BOT和BT工程项目的建设，前期需要大量垫资，而且是5年 他打辞职报告，我朋友说要他辞职可以，在辞职前要求老板必须做几件事，一是还清他在银行在贷款，至少每月按时或提前还款，至少不能影响他在 ...
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如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资 。 （二）在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、 ...
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暂定在_商务部干事__。在本合同履行期间，乙方同意并服从甲方根据生产（工作）需要，安排乙方工作，并实行岗变薪变。 第四条乙方同意并服从甲方调配安排到 三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资 ...
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如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资 。 （二）在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、 ...
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