订下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应 日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由 ...
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年我与某学校签订了高校毕业生就业协议，上面约定服务期五年（2011.8.1——2016.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），不满五年 （2014.7.31）不再和单位继续签订合同，需要请教几个问题。 1.我需要提前一个月向单位提出书面辞职么？这算违约么？ 2.我和单位约定 ...
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订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方 发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由 ...
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的劳动合同，试用期半年，不过做了一个月之后我感觉这工作不适合我，所以提出了辞职，我知道试用期员工辞职只需要提前3天告知就可以了，但是经理不管我是不是试用期，说我一个月后才能走。我想请问一下，我是8月20号提交了辞职，未批。今天23号了，今天我是否可以不上班了（经理没同意）？我用不用负 ...
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律师你好，我是国庆一名现在想要辞职，具体情况是这样的公司规定实习期三个月试用期一年(含实习期)然后转正，现在实习期已经过了，在试用期阶段。如果我现在辞职的话是只需要提前三天提出申请吗？还是一个月啊!为什么他们都说实习期三个月后都得提前一个月提交辞职报告才行啊!是这样的吗？跪求大佬解答十分感谢…...
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培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工签订、约定相关公司培训 合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中 ...
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均为1-2月（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间， 一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司 ...
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三天，过了试用期就转正了，有了自己的工号，但是由于自身及家庭原因想辞职不干了，于2016.2.1号口头提出辞职，店长说口头辞职离开需要提前30天，今天2016.2.10号，由于在店里发生了一些口角争执，我就直接当场离开了，之前口头辞职时店长跟我说，走了没提成，过年没加班工资，过年加班那天，全部导购都 ...
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时外贸跟单+业务员，试用期3个月，每月1500，转正2000，每周休息一天，包吃午餐，无全勤无加班费无社保等待遇。辞职需要3个月前提出辞职，这是合同上规定 块，早餐+晚餐需要20块。工资一半就没有了。 我想辞职，但是怕被企业抓住没有提前三个月说辞职的小辫子。若现在辞职，年后还需上班3个月，则会影响我找 ...
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您好，我现在还是试用期，因为家庭原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算正式辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来 ...
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