你好，我在试用期被辞退了，怎么要回工资？因为我没有和公司签劳动合同，上班也没让我打卡，只有微信聊天记录，找了劳动监察大队他们也是以我没有劳动合同为由劝我算了重新找份工作，我虽然只上班了五天，但是无故被辞退的不得到应得的工资心里迈不过这个槛...
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12日被辞退，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样的话，应该是得到多少补偿金？是怎么进行计算的？...
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人力资源部。想问下可以按没签劳动合同过试用期的双倍工资每月算吗？ 因为现在劳动合同没签。但是人力资源说的是按事实合同算，然后人力说只能补偿我半个月的 个月的薪酬，而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己的权益？...
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现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法 ...
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以后工资为5000以上。本来到12月19日我就过了试用期，她却延长我适用期到月底。 我跟她谈过过了适用期的工资，她说底薪不变还是3000，会有保险，车 让我把英文翻译工作交接给别人，用我不熟悉的工作内容为难我，1月22日下午，她直接辞退我。这个月工资加按上班天数算的车补饭补话补一共给我工资3157，连 ...
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要我们劳动者拿出证据？ 那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动仲裁说明，公司不还我劳动手册，甚至我打电话他们也不回我电话，我做的几天工资还没给我，劳动手册拖欠不还 ...
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好了两天试用期，试用通过正式上班试用期两天也算工作，工作时间是每天早上8点半到晚上8点半。工资是每个月20发上个月的。劳动合同本来第三天要签的但是到时因为门店经理有点事情没签。现在我工作了4天，晚上10点被无言无辜辞退了。我可以要求赔偿和当场结清工资吗，如果有赔偿的话具体赔偿是怎么赔偿...
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我在一家公司上班，约定试用期一个月，工资2000，但工作了9天后，公司人事通知我被辞退了，当时我问工资怎么算，回答是下个月十五发放，也就是2017年 ，我还没收到工资。据说是因为我工作时间短了，所以要扣7天工资，剩下的两天也不发了。我现在工作地方离那里有点远，而且我只有公司人事电话，联系不上老板。请问 ...
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的情况大概是这样的 :我与公司签了2年合同 其中2015-10-18~2016-4-17日属于试用期 过了试用期就应该算转正了 公司经我们要求调整转正工资待遇 最后研究 上一休一了 是我自己没同意 所以算我自动离职的。。我怎么觉得自己越来越冤呢 明明我上班上的好好的 是公司先提的辞退我 我才寒心 ...
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怎么保障自己的权益，公司是否属于强制加班，如果因此试用期被辞退，或者自己走了，赔偿情况是怎么样的？还望解答下，再帮我解答下我是否能获取到下面2个的 内，是否可获得2倍工资赔偿？（3.8号进公司的） 2.签订劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位 ...
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