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我在一家个人单位工作两个月,3月27日开始工作,面试时候说试用期一个月,试用期工资2000,试用期过后2500,5月26日被领导找去谈话,以给我六 工资,他结果与我差了300多,现在我想知道我工资究竟应该开多少,我办理完入职,他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资,我可不可以要求 ...
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我们2月1号放假。 没有书面说明,放假日期。 老总口头说放7天或放到十五,因为技术工作,也不差这几天。大家电话保持开机,等通知上班。 16号,我们接到信息 工作先停止,需要上班时会通知。” 这就是变相集体炒鱿鱼,而且我们都在试用期,没有签合同。 请问,放假从2月1号到2月16号工资应该怎么呢?...
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6月26至2010年7月20这期间工资请求。 他们给出辞退理由有两点:一说很多经销商反映我态度不好;二公司规定试用期3-6个月,可以3个月 跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体怎么要从第二个月开始。 5月,6月工资已经发过了,7月份工资至今还 ...
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劳动合同,并违法解除劳动合同,以及克扣我工资与年终奖。 我于2014年10月入职,单位与我约定零基础培养我,试用期为半年,因为单位重新选址装修,所以半年期间 三,四个月补偿? 2.单位不给书面辞退通知,但我有录音证据,且没有发放1月份工资及2015年年终奖,请问,违法解除合同吗?补偿金怎么?...
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我现在辞退,但是我和企业签合同3月转正现在4个月了还是给我试用期工资而且我也写了转正书,等到发工资时候我才知道我没有转正,问领导又不理,昨天就发信息说我被辞退了,我就想问一下我第四个月工资怎么?还有被辞退有多少补偿?...
//www.110.com/ask/question-13697018.html-了解详情
几号还没发,说调整了,到21号,昨天,也就是21号去拿工资,被其中一个管理人员告知我们辞退,所以需到第二个工作日才可以拿到工资!而且因为放国庆节加上周六休息时间,我们实际工作时间10天,也就是说我做到24号工资就拿了10天得工资! 因为只是试用期,没有劳动合同,这个事情我向一些法律 ...
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,到第二个星期时候总部有电话面试因为我没通过公司把我辞退了,走时候副理跟我说没有通过面试公司不发工资,说是她跟经理会补贴给我到时候微信发红包给我 那个电话我打过去没人接,我该怎么办?我应拿工资多少?还有试用期怎么从上班第一天开始就算试用期吗?我也没有签订合同,没有工作证明,如果到了要 ...
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2006/11,到2007/4 实习期。不试用期(四个月) 转证,签订了三年合同至2010年12月 每月1800元 在2008/6又签订了一次劳动合同,针对 赔偿工资?赔几个月? (实习期日子) 2、非法辞退?是的话可以赔5个月吗? 3、赔偿工资怎么计算工资: ...
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我刚毕业,在一个销售公司做了一个月(试用期),没有签订劳动合同。应为没有业绩所以辞退了,去应聘时没有谈试用期工资事,那样我工资怎么?(他们公司正式员工底薪1000)按天还是和正式员工底薪一样?...
//www.110.com/ask/question-1577182.html-了解详情
还有2个星期,我试用期就满了,老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。我要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资,这样一来,我实际到手工资比我应得工资少了1000多元。老板说如果我不同意,可以去劳动局仲裁、法院 ...
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