（有效期限是3个月）试用期工资是每个月1700加提成，3个月后（2011年1月25日）公司没跟我签正式劳动合同，也没将我辞退，也没办社保、住房 月25日后主动辞职，公司是否该赔偿我双倍工资？从那个月算起？双倍工资怎么算？业务提成能要得回来吗？我该准备什么材料及申请劳动仲裁有那些程序？ 时间紧迫，那位能 ...
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，并且我们是老乡，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12 时甲方还答应赔偿我一个月工资呢！ 我该咋办？ 上诉的话能赢吗？我需要什么主要证据？ 我的那位老乡校长愿意帮我为我作证，但因为与现任校长有矛盾也离开该 ...
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减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四 三项以外，还有什么可以补偿我的损失？ 问题三：我目前的资料有前十二个月的工资流水；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及 ...
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需要聘用乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成 ...
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09年4月在一家公司任职，试用期为3个月，工作期间公司没有跟我们签订任何合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退，没有提前通知，也没有 这段时间我在公司任职，并有盖有公司公章。每月公司是现金形式，没有工资单。请问我能申请什么样的赔偿，还需要准备什么？另，有必要向劳动稽查大队举报我公司 ...
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