1.没有签劳动合同。 2.当时口头承诺试用期为1个月的，在职期间也没有通知说没有过试用期。 3.辞退能当天就辞退的吗 4.辞退以后说没有过试用期 请问这些都合法，合理吗那请问这些能有什么赔偿吗...
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我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？ ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未 ...
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我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？ ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未 ...
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，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用期，我能得到什么补偿吗？...
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应聘岗位是幼小衔接老师，工作时间为8小时，试用期一个月，没有签合同，没有买社保。6月15正式入职，6月29号调离新培训中心，到新开业上班。工作时间有三天 21号告知，因能力不足。被家长投诉过三次数学没有修正或者错误。没有签合同，打卡也没有，只有后面15才有打卡记录。请问我被辞退合理吗，能有什么赔偿吗。...
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我2014.10.9入职，试用期2星期，一直没有签合同，2015.1.14突然被辞退，本人在哺乳期内，请问能有什么赔偿...
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吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的， 吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半 ...
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申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： ，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四 ...
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)叫我第二天(11月6日)就不用去公司了。签了一年劳动合同，但是试用期没有给我交社保，被辞退的时候告诉我工资是公司统一发工资给，15号发工资(发过一次工资是 不是一次给清的。中间有调过一次岗，是在没签合同之前。没有辞退证明但是他在合同上写了中止合同，去申请劳动仲裁能得到什么赔偿吗？做六休一，每天工作 ...
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日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何 应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理， ...
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