你好 我在场上一家小公司工作 与公司签订一份培训协议 协议时间是在劳动合同的三年上再加三年 现在想辞职 按协议需支付培训费的两倍 中间参加过一些正规的培训，也参加过公司组织的内部培训 老板要我赔偿所有培训的费用的两倍 我是否该支付 这个可是好几万了...
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7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训， ，财务，岗位需掌握的知识和技能，实践课也是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？ ...
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