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在实习期间内其所投保的意外保险保障持续有效)。 2、如果因乙方违反本协议以及学校、实习单位的规章制度、安全制度、安全条例、操作规程等或由自身原因而引起的 来甲方实习,并向甲方提供学校开具的实习证明 2、 乙方保证其签订本协议不违反其曾经签署过的其他任何协议,否则由此而给甲方或第三方造成的任何损失由乙方 ...
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劳动者到企业工作8个月企业未与劳动者签订合同,但社保办事人员在其到岗一个月内为其缴纳社保,劳动者因违反规章制度被辞退。劳动者提起劳动仲裁后,企业要求负责合同签订及社保缴纳的办事员承担冲裁判定的全部赔偿。请问企业的过错有哪些?办事人员应该如何保障自己的权益。社保办事人员是否存在过错。...
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并未说明任何理由,后我发起劳动仲裁和起诉法院,在仲裁阶段厂方指出我违反规章制度损害企业名誉所以解除的理由,但是又拿不出具体的事实证据,在一审法院阶段 对我以所谓违纪处分通知拿到法庭庭审作为解除劳动合同的证据,请问企业这个证据能否被采纳?我主张该企业做法是属于违法解除劳动合同是否符合法律规定?另外企业 ...
//www.110.com/ask/question-16141019.html-了解详情
您好,我想咨询一下如果企业因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等 您好,我想咨询一下如果企业因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等,可在企业规章制度中进行规定,设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管,都是违法的行为。具体违反了国家那一条规定?...
//www.110.com/ask/question-3744712.html-了解详情
劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书,到了7月21日企业以我不服从工作安排,违反公司规章制度为由辞退了我。其实这天我只是做企业之前安排我的工作,我有错吗?我向企业追讨双倍工资差额的时候,企业就以劳动法第十四条:(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2730504.html-了解详情
教育。 2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为人民 按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议 ...
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遵守国家的法律、法规和有管政策,遵守市场的各项规章制度,服从市场管理部门统一管理。如违反市场规章制度,将按市场有关规定作违约处理。 七. 乙方在租赁期间 有关于建设懿德小区农贸市场的请示、关于建设懿德小区临时农贸市场的批复、上海市企业投资项目备案意见、《懿德集贸综合市场经营铺面租赁合同》、《补充协议》 ...
//www.110.com/ask/question-510818.html-了解详情
加入。 没有理上协议的我就不用说了。但是我们投资进去以后,他仍然是以前的做法,没有规章制度,作为他是合伙人,又是法人。一直都是他监管财务和出纳。还擅自安排厂里的得力工人做他另外的企业长达一个月,工资都是厂里开的。现在,当我们提出要弄个规章制度,他表现的强烈反对,并且还安排厂里的得力工人 ...
//www.110.com/ask/question-222799.html-了解详情
煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反企业规章制度,员工因此被解除了劳动合同,请问是否合法?该制度经过了企业职工代表大会通过...
//www.110.com/ask/question-13024577.html-了解详情
我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。 请问我本人在公司没有过错,也没有违反公司规章制度的情况下,公司又没有给我解除劳动关系,无故停了我的工作和停发了我 停了,公司这种做法请问是不是已经涉嫌违法了,我应该通过什么方式来申领我的企业补偿金或附带其他的赔偿,我想请律师能给我提供相关的法律咨询,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12358143.html-了解详情
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