公司未与员工签劳动合同，员工违反公司规章制度，不履行工作职责，随意迟到早退，连续旷工十多天，经常威胁恐吓主管领导，恶意撕毁考勤记录，造成没人敢管及生产无法正常开展，被公司辞退。请问这种情形是否要支付辞退员工双倍工资和经济补偿？...
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下说是公司给我报了自离（我上班考勤一切正常；无任何迟到早退旷工）；然后给经理打电话查询说是有个同事自离了结果电脑点错了给把我的名字报了自离，然后经理打电话和部门人力说了大致情况；叫我先去上班，我等了一下午；下班后去人力资源查询还是处于自离状态，说是还未成 ...
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下说是公司给我报了自离（我上班考勤一切正常；无任何迟到早退旷工）；然后给经理打电话查询说是有个同事自离了结果电脑点错了给把我的名字报了自离，然后经理打电话和部门人力说了大致情况；叫我先去上班，我等了一下午；下班后去人力资源查询还是处于自离状态，说是还未成 ...
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律师你好！我想咨询一个问题，我在一间厂上班，签订了合同一年的，全体计件工资的，有工资保低，做了三个月后就提前一个月辞职，就没有保低工资了，后面的一个月只能按计件收，没有迟到，早退，请假和旷工，可以告厂里吗？...
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各位律师晚上好！我想问你一个问题，我在一间厂上班，签订了合同一年的，全体计件工资的，有工资保低，做了三个月后就提前一个月辞职，就没有保低工资了，后面的一个月只能按计件收，没有迟到，早退，请假和旷工，可以告厂里吗？谢谢了！...
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我在一个理发店里工作了2个月零18天，就发了18天工资，600多，7月和8月工资，未发，今月底不想做了，老板以本人经常迟到，旷工为由，结算工资为负的，我怎么感觉给他工作2个月还差老板钱，这在法律是是不是违法的？我去劳动局了，他们基本说是让我们 ...
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我在一个理发店里工作了2个月零18天，就发了18天工资，600多，7月和8月工资，未发，今月底不想做了，老板以本人经常迟到，旷工为由，结算工资为负的，我怎么感觉给他工作2个月还差老板钱，这在法律是是不是违法的？我去劳动局了，他们基本说是让我们 ...
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早日得到解决！我在一个理发店里工作了2个月零18天，就发了18天工资，600多，7月和8月工资，未发，今月底不想做了，老板以本人经常迟到，旷工为由，结算工资为负的，我怎么感觉给他工作2个月还差老板钱，这在法律是是不是违法的？我去劳动局了，他们基本说是 ...
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者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由 ...
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者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由 ...
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