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和节假日都没有休息,老板要降我的计件单价,我不在这家企业工作了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁 称,说我是非全日制用工,可以不订立书面劳动合同,也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师,是全日制用工还是非全日制用工,是应当由劳动者举证还是由用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-433650.html-了解详情
和节假日都没有休息,老板要降我的工资单价,我不在这家企业工作了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁 称,说我是非全日制用工,可以不订立书面劳动合同,也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师,是全日制用工还是非全日制用工,是应当由劳动者举证还是由用人单位 ...
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合同期满后公司领导决定2010年给我们签订非全日制合同。请问他们擅自变更劳动合同有什么依据,他们这样做是不是违反相关规定。顺便问一下我们都是2000年以前就参加工作了。可是电力局以2000年以前没签合同为由不承认与我们有劳动关系。请问他们的说法对吗?我们应该怎么办...
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某职工在某单位干保洁员工作6年,单位突然不叫她干了。期间单位发600元工资,未签订劳动合同,工作时间没有限制,单位随叫随到。请问单位这种用工方式是否属全日制还是非全日制非全日制用工可以没有期限吗?(该职工属少数民族,单位在工作表中显示为非全日制用工。该职工说单位从来没有人对她说明用工方式。)...
//www.110.com/ask/question-2409538.html-了解详情
本人签订的《小时工合同》每小时工资13,低于《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的非全日制就业劳动者小时最低工资标准 现在每天实际工作12小时以上, 工作的时间明显不符合非全日制劳动关系的条件。 实际应该是全日制劳动关系。 如果我申请劳动仲裁,实际的工资结算大概是多少。 ...
//www.110.com/ask/question-12508603.html-了解详情
单位招了个协助做设备安装调试的工人,每个月工作时间很少。有活就去做,一般每个月加起来就工作几天。其它时间这个工人不用上班,这个情况是否属于非全日制用工?单位可以不与他签订正式的劳动合同吗? 单位没签正式的劳动合同,如何向劳动仲裁证明是非全日制用工呢?...
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本人在公司工作十年以上,自从进公司签订过非全日制合同,再没签过,现在因生病原因,公司今天口头通知解除劳动合同,6月一号生效,我可以申请劳动仲裁要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15217863.html-了解详情
了待遇什么的,今年10月底突然不干了,还把我们告到仲裁了,说公司没有跟他们签订劳动合同,没有缴纳社会保险,现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金,我们主张我们属于非全日制用工,不需要订立书面劳动合同,现在仲裁庭要求我们提交考勤,我们管理很粗,没有考勤记录,现在应该怎么办呢, ...
//www.110.com/ask/question-1324077.html-了解详情
我在一家私营企业工作了10个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,也没有缴纳社会保险,我们每天工作时间在8小时以上,现在老板要降我的工资,我不 ,老板和我的主张都没有证据证明每天工作多少小时,每个月发工资是老板发的现金,领取工资时也没有签字,是否属于非全日制用工应当由用人单位举证,还是由劳动者举证?...
//www.110.com/ask/question-419333.html-了解详情
合同。南他韩资公司得知他与原单位并未解除劳动合同,于是和他暂时签订了一份非全日制劳动合同,该合同中药定,肖某每天工作6个小时,每周工作30 给公司造成了- -定的经济损失。 经过多次劝告,日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某 ...
//www.110.com/ask/question-14937888.html-了解详情
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