08年，11年，14年与公司签订劳动合同，其中14年应当签订无固定期限的劳动合同，但是公司给到期员工都发了个“个人自愿签订1年劳动合同的申请书”要求每个人签字，我没有签这个申请而直接签了合同，今年（15）1年合同到期，明年公司可能会降薪，请问我如何保障自己权益，如果马上合同到期不签 ...
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你好！请问与公司签订无固定期限合同后，公司裁员或者单方提出解除劳动合同的，经济补偿金怎样计算？...
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您好，我想请问：公司与所有员工签订的都是无固定期限的劳动合同，如果员工自己提出离职的话，要付经济补偿金吗？...
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我2005年被一家企业招聘，于2006年与该企业的关联单位签订劳务派遣合同。06年、07年分别签订一年的合同，08年签订两年，后续一年。在实际工作中，我的岗位为该企业的部门管理。今年，该企业通知我，要我与另一家派遣公司签订协议。请问：我是否能与实际用工单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢！...
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我自08年3月后在现中德合资公司工作至今，已与公司签订无固定期限劳动合同，现在公司中方与德方要分家，解散现公司后分别成立新的公司，请问这种情况怎么赔偿...
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我是与总公司签订的无固定期限的劳动合同，但我在分公司工作。现在分公司无征兆的倒闭，我们被通知放假（放假期间无工资，放假时间未定），我想问一下如果这时和公司交涉，我可以提出哪些相应的补偿1、我是否可以要求继续履行合同 2、如公司要解除我是否可以提出相应的经济补偿...
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有两个名称A和B.我于2004年3月入职公司，当时是用A公司的名义和我签的劳动合同。签的都是1年期的合同，连续签了7年，后来公司说要内部调整把 提前一个月通知不再续签，请问我可以得到什么样的补偿？前面在A公司的期间有补偿吗？现在公司给我个书面通知，要与我签无固定期限合同，但是薪资降了很多，要我签署同意 ...
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时间为2016年11月7日到2017年11月7日止，按公司续签合同要求，第二次签订固定期限劳动合同日期仍然从2016年11月7日到2018年11月7日 续约条件为，与目前尚未到期生效的劳动合同条件一致】视为公司不同意与我续签无固定期限劳动合同，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】 ...
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院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位 合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同，由于上诉人符合签订无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二 ...
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院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位 合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同，由于上诉人符合签订无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二 ...
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