用工时同内提出解除劳动关系，造成公司损失的，公司不予支付工资。 4、公司免费为员T提供工作餐，白班提供两餐，夜班提供一餐。 5、离职需提前三大书 领导同意后方可请假。 6.员工人职必须严格服从领导安排，上班期间不经领导批准播目离岗的， 公司不予支付当日工资。员工在工作期间出现消极怠慢情况，或直接领导不 ...
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一造纸厂）综合科从事清洁、环卫、房屋维修等工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订 事实劳动关系为由拒绝签订书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求 ...
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我在一家公司上班，公司让我从事特殊岗位工作，我只进行了入职体检。上岗前没有安排职业体检，我以此为理由拒绝从事特殊岗位工作。公司以我不服从领导安排辞退我，这合法吗？...
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合同纠纷的问题，我被公司以私自发布虚假消息为由辞职，但实际是子虚乌有的，是我分管工作的职责，我该怎么维权。 公司一直设局让我进，说我上班打游戏，不服从公司工作安排，书面辞退的原因是私自调整服务人员的安排，实际是我分管工作职责内部的（今年有正式发文明确规定是我为负责人），所以公司完全是想 ...
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协议让我们签署，补偿金额6800元，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的工资基数为1700元，但我实际所发平均工资扣除社保外有2900元，然后我们没有签字，公司 就派遣到其他店铺，我的职位降为员工，工资也会下降，而且派遣的店铺比较远，很不方便，但合同上没有写具体的工作地址。现在公司说两个协商方案， ...
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公司帮我办理了上海户口落户，属于人才引进类型。同时公司又和我签定了需要为公司服务5年的合同，如果5年内被开除或则自己离职，需要向公司赔偿20万。可是刚办下来我的工作部门就被解散了，公司人事开始对我进行刁难，还逼我写下必须服从公司安排的签字，如果要离职必须赔钱。后面把我安排到其它 ...
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为三年，并且注明从2011年6月19日起至2012年9月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人公司的设计工作。期间态度认真，服从领导安排。但在8月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要求申请人10日来公司交接未完成之 ...
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给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸 以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月 ...
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信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益的事情 由本人承担。 七、 自领取入户户口本由公安部门批准正式入户之日起，本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者，须一次性 ...
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九、签定合同天数为准，按每月上班三百个小时为一个月合同期。未做到按本合同第八条扣款处理。十、未做满合同的按第八条扣款，如按 工厂撤人和开除)。十一、本人自愿到公司，由公司输送入厂从事临时工作，本人保证能绝对服从公司及厂方工作人员的工作安排，并遵守厂规厂纪，本协议从202/年月4日至20年月日结束，经 ...
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