刚入职3个星期，还未签订劳动合同，签了一份入职须知，公司要去另外一个市开分公司，我已经跟我的直接领导说了我胜任不了，任务（去那边是让 ，入职的时候是说让我做薪酬绩效工作，招聘我只用负责招人事的其他不用我招）但他还是跟分公司经理说了派我过去，分公司经理也没有问我，就直接通知我第二天跟他先去分公司了解情况 ...
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10日入职，12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体 公司业务委托私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢 3.我是城镇户口，失业保险 ...
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请问，我今年3月22号进的公司当时签的合同是试用期一个月，劳动合同为两年的，期间已过了试用期了且签了转正表，到5月22日公司通知我被辞退了 ，没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续？而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思（当时已用手机录音）请问我该如何维护自己的权益，能拿到多少 ...
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职协议里面有一条"员工入职如未满一年辞职需扣除一个月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是 三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资，但我感觉这工资扣的怎么都不合适，我只是试用期，他那 ...
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该工人过了试用期时间，因人事经理休假中未能及时告知老板该工人的人品存在诸多问题！导致老板在未明白缘由的情况下与之签订了劳动合同！现在该工人提出要求把试用期间的社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作？我是个刚调来人事部的新人，急盼早点告知！谢谢：）...
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各位律师好！ 我之前在一家私营公司任职人事兼品保经理，上月10日和老板妹妹争吵，且她先打我两巴掌，我回它两拳，且把我赶出公司，后老板回来，答应尽快给我结工资，但至今未付一分。 想咨询： 1、此事如何处理？， 2、我在公司工作已10年，去年6越起未签合同，赔偿金我能拿多少？...
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我是XX公司人事兼品保经理，今天因为对方（私营公司老板妹妹厂内挂职财务副总，有部分股权）的挑衅、恶意中伤语言动怒，对方先给我一巴掌，我随即还了 ，想咨询工资如何结算、之前拖欠的年薪如何结算，我在此公司工作10年，去年6月开始未签合同，赔偿金如何支付？ 公司老板对已离职干部进厂要钱的，经常予以人身威胁。...
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了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013年职员年假证明单（未休年假5.5天）； 7. 我能说什么呢？除了忍受和等待。 离开法庭我依旧无法安宁，按耐不住拨通了人事经理的电话，电话中的她起初依旧装糊涂，故作言它，直到最后才承认有收到 ...
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考勤奖，取消评先资格。 二十一、 考勤由部门经理负责，或由其指定的人员担任。 二十二、 考勤人员未及时考勤、违规考勤、徇私舞弊的，按其漏考 ，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规 ...
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，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资的胁迫下 而终止劳动关系证明书》，其间因用人单位无由推拖将近三年未签订书面劳动合同。2007年12月23日，分公司劳资员电话通知申请再审人老公，要申请再审人找 ...
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