。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要 手段。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业， ...
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。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要 手段。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业， ...
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利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品及专利、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属乙方专享。乙方可以在其业务范围 万元人民币（年收入的10倍）；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第二十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当 ...
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甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等均属于职务成果，其知识产权均属于甲方享有。甲方可以充分自由地 加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议所称的离职，以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为辞职；甲方 ...
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上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的 退出工作岗位休养。 二、企业对在改革中精减下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些 ...
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、技术秘密职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；甲方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；甲方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；甲方主张由其本人享有知识 有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十 ...
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。 9、 甲方实习生不享有医疗期。每月请病假超过6天(含6天)的，或请病假累计超过10天（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 本人自行承担责任，但乙方可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和 ...
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