我是企业办学校的教师，1996年与单位签订了停薪留职协议。时间为3年。请问我在停薪留职期间原单位是否保留我教师身份。...
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我08年办理了停薪留职 并签订了协议 现在申请回单位上班 单位以无岗为理由不予批准 我该怎么办 多谢 我公司是一个股份制企业属于电力的三产...
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本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳3600元管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加 抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
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本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加国家统一 冲抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
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公司经营遇重大困难，已采取减费用减工资等方法,成效不大.不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），有何好办法代替停薪留职?公司愿按本地最低工资缴社保等费.该签何种协议?...
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试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时，试用期次月仍执行首月工资标准。 本协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动 ，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后，所有应付 ...
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一年后拆除，又休息了四个月，这期间一直在家休息，今年1月公司通知去做停薪留职延期鉴定，1月31日出的结果，说总共工伤假只有5个月，于是2月1 捞鉴费16712 合计甲方支付乙方--元 2乙方对上述待遇的种类和金额均无异议，本协议生效并履行完毕后，乙方确认完成全部的工伤赔付责任，对乙方无需再承担其他任何 ...
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工作，故与乙方领导商量后，向甲方提出请长假。 为此，经双方协商一致，签订本补充协议如下： 1．双方确认： （1）自XX年XX月XX日起，乙方放长假，直至按 （五险一金）个人缴交部分以及个人所得税后打至乙方工资卡内。 （3）本协议签署前，甲方均按约支付劳动报酬，双方无争议。 2．乙方放长假期间，乙方不 ...
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就是停薪留职,这样的情况在我们这里很普遍,因为长期以来卫生院的效益很差,根本不能养活这么多人,大家只好另谋出路,但是劳动关系还留在卫生院,双方也没有签定任何书面协议。 、福利、养老保险等。但是卫生院却要不上班的职工签定一份协议，请您看一下这样的协议是不是合法，内容如下：协议书甲方： （用人单位） 法定 ...
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工伤）患脑膜炎，医嘱养病期间，乙方自行要求回公司上班的相关事宜，达成如下免责协议： 一、 甲方在知悉乙方身体情况下，建议乙方养病，尽到保证乙方生命安全的义务，无强迫乙方到公司上班、加班的行为，并采取乙方养病期间停薪留职措施，直至痊愈。乙方未听从甲方安排，单方要求继续上班，并承诺自愿为其在 ...
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