大家好，公司拖欠工资，不开离职证明。现在向公司提出单方面解除劳动合同通知书。我想知道如果马上入职另一家公司会对后续的仲裁和赔偿问题造成影响吗？...
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公司单方面解除劳动合同，经济补偿问题： 1、工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否 人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入，公司未帮助缴纳社保的这5、6年能否申请补偿？ ...
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公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？...
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在公司上班2年后，本人由于各种因素，不自觉的出现了脾气暴躁、心烦、无故旷工、思维混乱、语言表达不清楚等症状，经医生鉴定为精神障碍疾病。在治疗期间，我的合同到期，公司单方面要与我解除劳动合同，我想咨询一下，怎么去赔偿...
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工厂上班，合同一直续签到2013年10月份，至今已有但今年厂里通知说合同结束后不再续签合同，我们一起有三十几个人同时进厂，厂里是两年续签一次合同，2013 结束我们并不想离开.请问：合同到期后，厂方单方面解除劳动合同我本人是否能拿到赔偿？我们都是在厂里待了7年之久的员工，厂里的做法合法吗？如果解除合同 ...
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我在外企工作14年，已与公司签订无固定期限劳动合同，五月份休班时间在银行办理汇款业务，捡到皮包一个，后被公安机关调查。第二天在没有调查清楚之前，公司单方面解除劳动合同并不负担任何赔偿。后调查确定无刑事责任。是否可以要求公司继续履行劳动合同或是经济补偿。 如果有的话 ，如何要求？...
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公司与我单方面解除劳动合同，让我签了协议书和离职报告，协议书上写明赔偿一个月“基本工资”（不含津贴），是否合法？ 另签了离职报告公司会不会说我是 补偿金？ 合同还没到期，公司也没提前通知，解聘理由是精简人员，但是协议书上写的确是岗位调动，请问这份协议书是否合法 另我写的离职报告能否撤销？ 期盼回复， ...
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公司单方面解除劳动关系，签订了合同的但是公司一直没有缴纳社保险，也补交不上，我们应该怎样要求赔偿，工作两年半了。希望您能帮我解答一下，谢谢！...
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，公司这样裁员合法吗？ 1、有少数员工是和公司签订的是无固定期限合同，该员工已经在公司工作有10年多了。请问，公司裁员后这个员工能有什么补偿，或者公司给员工有什么赔偿。补偿和赔偿是怎样计算的， 2、公司和员工签订的无固定期限合同中，有一条，公司解除劳动合同应双倍赔偿金，这个是什么意思？？ ...
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今年六月一日入职 九月十日公司单方面解除劳动关系(口头通知） 在此期间 没有签订劳动合同 也没有缴纳社会保险 想了解一下 通过劳动仲裁能获得怎样的赔偿 谢谢！...
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