未达标的原因部门主管要劝退我，因为没有补偿的原因我并不想这样自动离职，但是今天我公司邮箱和系统账号都被关闭，已经不能正常工作，请问这是不是符合（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 这条规定？可以申请劳动仲裁吗？公司会不会给我经济补偿？需不需要有录音或者其他证据？我是14年3月入职 ...
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昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月（12月25日止）离职，请公司尽快做好相应安排，我在离职前会把手里的工作做完和交接好。今天经理告诉我总经理说要 个月（30天）%E试用期3个月合同算不算签过合同？请问我签的试用期合同也算是劳动合同吗？劳动合同法第十九条规定的内容，与我这个有关系吗？？...
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公司搬迁至本镇外（但在本市），可否与公司终止合同并要求公司经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问 ...
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辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代 试用期合同已满，但无正式合同期间，则6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、 ...
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现在我们公司已经有人去申请过了 工资还没有计算清楚现在公司里不让我们住了 这个有什么办法现在公司仓库搬迁了 劳动局给我的答案是2个内办好 公司在这段时间内把员工全部送到新仓库我们得到内部信息公司想把原来仓库承包出去 这样一来劳动局还能调查原公司的负责人 维护我的权益吗...
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加盟了一家公司的经销商，后来在网上了解到该公司是一家皮包公司。也签订了合同交了相关费用。现在我想终止合同。但是合同上有约定说“在协议期内任何一方违约，违约 合同是不是我要支付对方的合同金额的50%？比如说我交了合同金额3万元，现在终止合同，是否该公司退回我1万5？？？但是目前只是签了合同该公司也未发货 ...
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6月重新签订了劳动合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新签订合同解除，赔偿一个月工资。 我看过《劳动合同法》，里边因公司原因解除合同，应该是按工龄来发经济补偿金的，而不是合同年限。 ...
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三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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期限合同，不用再签合同了，我现在的低薪才1500，劳动法规定是1600，请问公司这样违法吗？有经济赔偿吗？但是我已经签过了三次一年有固定期限的 项规定的情形，续订劳动合同的。针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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终止日期是2012年12月31日。我于2012年11月3日开始哺乳期，哺乳期之前公司给我一份函告知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月 31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年赔偿一个月的工资？也就是要赔偿我5 ...
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