我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？1.我查了一下 承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。 3 ...
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公司合并注销要求我们重新签劳动合同。新公司是空壳公司，签字后我们是否就失去了保障。如果不签字，可以得到什么补偿？...
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我在公司做了6年，从未签劳动合同，现在公司要拆迁，和别的公司合并，我能得到什么赔偿...
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您好！想请教一下：租房刚刚签完合同半个月，中介公司说与其它公司合并了，要求重新签合同，请问合理吗？要不要再跟他们重新签？谢谢！...
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公司合并后，新公司与以前的公司合同相冲突，不想去上班，有补偿吗？...
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公司合并，成立新公司，安排员工去新公司，但有点远员工不想去，可以解除劳动合同吗，老公司应该给经济补偿吗？...
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我公司被其它公司收购合并，新老总说以前的工龄一并转λ新公司写入合同，这样合法吗？...
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您好，我想咨询一下公司合并，让我们与新公司签订合同，与原公司解除劳动协议，但新公司待遇比之前低很多，我不接受，请问这种情况怎么办！...
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付律师你好，我现在的公司要和一家大公司合并，叫我们改合同，我们不签新合同一年能补几个月的公资，签合同的话能给多少转合同费...
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我公司A与B合并，公司说合同不变，但工作证，厂牌，工作方式和使用的系统都是B公司的，能要求经济赔偿吗？谢谢...
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