你好，公司更新员工手册，没有发放给员工，新员工手册和老版员工手册处罚不一样，员工违反了新员工手册内容好记大过处分，老版员工手册记小过处分，公司要记我大过处分，律师请问怎么解决问题...
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公司要员工签名领取员工手册，但员工手册上说是合同的一部分.前面我们签合同没有员工手册，现在中途要员工签名发员工手册。而有些员工认为签名后，公司会找借口把员工解雇会没有经济补偿...
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只有惩罚方面的规定，没有奖励的，还写了公司可以不征求员工同意就调岗，员工必须执行等不合理内容。然后员工手册上印了职代会已通过，2018-5-22已生效 员工手册上签字认可。可以拒绝签字吗？拒绝签字还会生效吗？还是需要员工提出书面来拒绝承认新的规章制度和员工手册。职代会的成员并非职工选出来的，是公司领导 ...
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我，我是做行政助理的，但是人事工作也有做，理由我估计是根据我们员工手册的规定,员工收到公司两封警告信后，会被直接解雇。 今天我收到上司邮件写着对我口头警告 签，而且是我要求他们签，请问这样我能以我没有在员工手册上面签名为由不承认员工手册的合法性吗？现在公司处处在工作上找茬，给我各种几点前要报告工作成果 ...
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公司在未查明实际情况时，以违反《员工手册》某条玩忽职守，对公司造成经济或荣誉损失为由开除员工，并扣除该员工的6月份一个月的工资。但是根据现在的 也没有造成实际损失。想详细咨询下： 1.扣除6月份一个月的工资是否合法？ 2.公司人事未查明事情缘由就开除是否属于失职？ 3.并未造成经济或荣誉损失，而公司以 ...
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月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及 也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩，意思不是去年就是 ...
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1日再三要求下才续签无固定期合同里面附带签收员工手册，合同没给，我已标注，之前员工手册基本上没有不合理，公司于2015.11.15日发下打印23页员工手册 几乎没有奖，里面说到1年请假15天自动离职，里面写到如果申请劳动仲裁不赔偿自动放弃，不赔偿。员工手册最终解释权属人力资源部，这代表法律，如果公司不 ...
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员工手册上员工只在目录上签字，后面公司擅自改动员工手册内容，以此改动条款为由解除劳动关系 ，劳动仲裁员问员工如何举证和当初所签员工手册内容不一致。如果举证不出来后面没有签字的员工手册也有效吗。...
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公司对于员工根据员工手册处罚，但是公司没有工会，员工手册未经过职工代表大会，未张贴明示告知劳动者，员工手册是否合法？...
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，多数老员工不愿意，也提出了反对意见！ 公司暂缓了几个月，又换了个方式，公告贴出修改后的员工手册，搞意见箱实名提意见！ 人的惰性及怕事，可能 ，多有不便！ 请问如何保护自己，？谢谢！ 什么时机提出离职，有经济补偿？ 现在是公告员工手册，征求意见阶段，我个人提意见有用吗？会有小鞋穿的吗？！ 员工手册通过 ...
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