我是2010年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好 ...
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法律吗？如果违反了我国的法律，请问违反了那些法律呢？如果我现在辞职，我算是违约吗？公司规定所有的员工都要参加周三培训，偶尔会在周三培训结束时点名，没去的员工会有相应的惩罚（比如，旷工等）。这算是强制性的吗？算是违法吗？...
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新劳动合同没有给我一份。 最近我因个人原因向公司提交辞职报告，公司多次挽留，我已决定要走，公司说2年内不得从事本行业。 回家翻看去年的劳动合同， 网页，有说此项约定金额不符合法律规定，此条款不成立，不必遵守竞业限制。也有人说金额低于上海市最低工资，条款成立，但可以要求公司支付上海最低工资金额。 2. ...
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我已经按公司合同规定的提前一个月上交辞职报告.合同规定员工如须辞职必提前上交辞职报告,一个月后批准.但公司不给予批准强行扣留工资,犯法吗?请问法的是那一条法律?请问如该公司拒付工资,该去劳动局还是公安局?...
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不再踏入公司的门口，也不做任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某 公司向人民法院起诉李某，又是否合理呢？ 2、请问该经理是否又触犯了哪条法律条例？该山寨律师讲要立案，追查是否有道理？法院又是否予以受理？ 注明： 1 ...
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晚上12点或凌晨才吃晚饭，时间错过的有时饭都吃不上，现在部分工人想辞职，但是工地负责人明确说：人力不足让继续坚持做，如果非要走也不强求， 要怎么处理？ 1、建筑公司明显违反劳动法规定的合法休息时间怎么维护自身合法权利 2、工地自身人力不足，为限制员工流失而给员工工资打折行为有无法律依据？工人如何维护 ...
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，面谈了一次，有录音录音中提到不给每满一年补一个月的法律规定赔偿。因赔偿协调双方不同意，现在公司要求员工继续工作，不给开具辞退通知，但员工受到伤害已经不想留在这里上班了，也怕公司今后会各种刁难逼员工自己辞职，是否可以投诉？现在没有书面证据，只有当时和人事面谈的录音。如果投诉的话，应该找 ...
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月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定安排补休， 公司每逢出差的地点。 四、一个盖章的工作证。 五、最近一次代表公司和客户签订的合同书。 因为本人的法律知识有限！恳请各位好心的专业人士能为我提提建议！！！ ...
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营销部门领导口头通知我岗位事务取消并给出3个条件要我选择：1.劝我辞职，公司按法律规定给予一定补偿（2个月的工资）2.转岗成销售人员（每月实际所得工资 办公地点报到（这个规矩只是针对了岗位调动成销售人员的两个老员工，和我们同一批进入销售岗位的新应聘员工都是以电话方式报到。）在这种情况下我首先计算了下 ...
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我是一家公司上班，先签订了一个员工手册，上面写着试用期内可以辞职，现在试用期过了，签了正式合同，上面写着除因公司违反法律规定及过错外，不允许辞职，我签了字，现在在合同期内，提出辞职，公司不批，请问，此合同在法律上是否有效，若无效，应该怎么办？...
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