）制定合股事业的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或 重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决)。（5）配合公司各部门发展推动业绩达成（6）教育培训项目的内外配合。 3、合股人的义务：（1）维护共同 ...
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）制定合股事业的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或 重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决)。（5）配合公司各部门发展推动业绩达成（6）教育培训项目的内外配合。 3、合股人的义务：（1）维护共同 ...
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工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度 工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的 ...
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工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度 工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的 ...
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按约定额度扣除保证金。 （一）从进场作业和经营之日起一周内位制定安全管理制度、明确安全责任和措施、建立应急预案的每次扣保证金2000元；指出后未在 ；将专用安全设施挪作他用的每次扣保证金1000元。 （四）从业人员未经安全教育和培训上岗的，每人次扣保证金200元。 （五）特种作业没有持证上岗的，每人次 ...
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所有费用） 我现在还没参加任何培训。这个违约金需要交吗？我把那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款： 1、A公司（就是和我签约的那个人力资源 单位不予承担。 5、应自觉租售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度 ...
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严重 之前在一个笑了公司上班，一直没有什么违规，我前几天在一家小公司上班，客服工作，上班期间，原旁边位置员工离职，过了一段时间一个男员工坐我旁边，隔了几天男员工说经理让我搬去别的位置上班，说我旁边的员工要培训一个管理另一个员工，我不同意后，公司直接辞退我，现在又直接实名通告说我违反公司制度，情节严重...
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公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
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北京市多家物流公司以培训为借口和当地执法大队联合诈骗外地务工人员. 流程：去了公司他们先给你讲解公司的制度和注意事项以及薪资标准！还说是包吃住. 综合执法大队.吃的还可以.每天也是站岗.还有时候是他们所说的抄家.把厂里职工和管理人员押走之后他们执法大队长期人员就开始兽性大发.到里面看见什么拿什么.包括 ...
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赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该 签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
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