到XXX年XX月X日共计30天，总费用2745元。 经双方协商完全同意此培训合同内容，细节如下： 1.乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关 选择不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候没有来参加单位组织的部门会议和培训或者一些义务劳动下违纪单吗？《根据甲方培训合同管理制度》这个是根据什么 ...
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公司视情况可予以表彰奖励，或调资晋级。 4、 估价档案管理制度 本公司估价业务档案，是本公司开展评估业务的史料和证据，为使估价档案保存的完整、 人员。 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质，鼓励 ...
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产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常 ...
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时，必须接受公司的安全教育培训，学习公司的工伤事故理赔制度。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受公司的工伤事故理赔管理制度。 根据劳动法， 险100元/天住院津贴。 2、所有理赔手续完成、理赔费到账后，公司扣除所垫付医疗费，剩余部分全部发放职工。 3、其他费用一概不再发放。 达到 ...
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提供毕业证书原件及相关证明），同等学历者提供相关证明。 第三条 培训费用 1. 甲方按照公司的规定，对学员进行统一收费。 2. 费用支付方式：乙方自协议 总学时的10%。 以上要求同时满足，将可视为ECMTE课程合格学员（遵守培训管理制度）。 第五条 实习与就业 1. 如果乙方在甲方培训班毕业后4个月 ...
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受训结束后回公司，成绩合格的，由甲方为其重新安排工作，原则上不低于原职位。 4、乙方在受训过程中，如出现擅自退训、违反培训管理制度、培训考核不 在服务期内乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方费用包括甲方为其支付的培训费和在培训期间甲方为乙方支付的差旅、薪酬等其他费用。赔偿费的计算方法如下：费用/ 24 月 ...
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费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理 并取得培训综合考核及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 3、维护自身安全与甲方的一切利益，因不服从指挥或 ...
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赔偿标准为按总服务期采用平均分摊方法计算得出的为服务期的全部费用，服务期满后则可免交培训费用；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同 ，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工 ...
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至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度 是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。2012年起保险公司开始试行续期业务转型为服务营销，将新保纳入业务考核指标 ...
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以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。 ，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训，只是将管理制度挂到墙上。这个公司应该怎么办？...
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