公司没有签劳动合同，不给交保险，没有提前一个月通知 突然把我辞退，当天就离开公司现在还不给工资，去找他要还让我爱哪告哪告...
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晚上突然被通知明天不用上班了。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天。另外近期也是正常的上下班。没有任何被警告或者不符合公司要求行为！然后我拿出合同也刚好七月一号要满劳动合同了。不过 ...
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把腰扭伤了，请过三天的病假。在我告知对方应该提前三十天通知我后，他们说他们公司就是这样的，或者我愿意干到几号就感到几号。我当时对于他们的态度感到十分愤慨就想算了拿了东西就走人。于是拿了劳动手册和退工单就走了。但是现在想想不服气。有没有什么办法可以拿到补偿。而且他们并没有如约给 ...
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，我并未收到停工的通知，也没有提前1个月收到辞退的书面通知。试用期2个月正式期4个月，工作共6个月，这个公司应该如何赔偿我呢？合同未到期.现在公司不承认是辞退我，表示给我换岗位，若不同意的话，就让我自动辞职。...
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本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？...
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本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？...
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公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!...
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其实这些工作的工作内容并不多,所以还要同时做销售助理(市场调研之类的). 犹豫一些问题,公司销售工作一直未开展,所以我只做了前期的市场调研等工作内容(同时完成行政 来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就几行字 写的：即日起xx公司 ...
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为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不上 但公司未对我进行过专门的培训，也没有给我更换过工作种类。请问我应该得到赔偿吗？应该得到多少，法律依据是什么？公司说提前一个月通知我，让我这个月（就是1月份） ...
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我们公司目前的状况是这样的，就是我们分部要撤走回总部，他们上层没有提前30天通知我们，就再这两天的时候通知我们，要我们回去总部。如果我这边不愿意回去也不愿意辞退，他们那边是不是要赔偿一个月呢通知金呢？...
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