出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或 ...
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状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意 ...
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6日进入一家轴承公司上班，在此之前经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜，带薪培训 当时结算给我，说等通知。 我于9月12日发短信给老板说想当日下午到公司结算工资，老板却说要等到15号以后等他们通知，还威胁我说就算我把他们告到劳动局了也 ...
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试用期第六天去上班的路上，骑车摔伤～导致膝盖撕脱性骨折，公司不结算工资～然后还把我开除了！请问是否可以要求公司结算工资和赔偿， 因为没有签订劳动合同，公司拒绝赔偿，以及试用期没有到15天，公司拒绝支付工资...
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%来结算的。在职期间还有6天的试用期工资+2天的转正工资尚未结算，同时，因公司违法解除合约，所以现在需要向工资索要赔偿，请问 ①赔偿金额可以分为哪几个部分 和绩效工资之和，所以在索要赔偿额度时公司只承认标准工资的那部分，而不计算绩效工资，请问应该以哪个工资为标准来进行赔偿计算？拜托律师给予详细回答。 ...
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情况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意 ...
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公司任职文职工作，面试时谈好工资试用期内为4100元/月，公司内部把工资划分为底薪1700+全勤50+技能津贴1850+周末加班费544 合计4144元，但在入职时要求 次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口头让我当天结算工资走人。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同，如辞退书 ...
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公司前段时间招聘了一个员工，上了10来天班，不能达到公司要求，辞退（试用期2个月）但是他要求公司立马结工资给他，而公司都是每个月15号发工资的，所以没法立刻给他结算，他就一直赖在公司，这该如何是好？法律有规定试用期辞退必须立刻结算工资的吗？...
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我公司有一名员工，签的劳动合同是3年的，和部门主管约定的试用期是一个月，劳动合同上面没有约定试用期。现在试用期已过，员工提出转正申请，公司在半个月后给予不合格答复，请问公司能否按照试用期的工资结算这半个月的工资。...
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月15号辞职的，老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天 的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在 ...
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