我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？...
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我的情况是这样的:我与公司签订了一份培训协议: 1.协议上面要求离职赔偿培训费3000,但是实际上没有培训,只是给了一些资料让自己回家看,平时在公司就是正常上班(请问这样算 ...
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在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经 ...
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实习协议要求我要在公司待一年，如果个人原因离开，要赔偿培训费...
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进了一个公司，公司要求参加烽火的这个培训，培训费1500,公司报销，我培训但一半就走，会不会要赔偿？没有任何合同...
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工作满合同期，我不续签合同公司可以要求赔偿培训费？？...
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在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的清单，公司 问题？着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、参观费、食宿费及其他各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所 ...
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前签订了一个劳动合同。年限为一年半。每月要求从工资中以培训费名义扣押500作为押金，要求合同期满才退还。我的工资为每月1600:{深圳最低工作标准}扣除后每月就1000块，生活压力太大想辞职，公司要我赔偿对我培训的损失。签订合同时要求合同期不满不退培训费押金。还有就是入职前以工具押金费收了我 ...
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五天的线上培训后觉得这个工作不适合我 然后提了辞职 公司就要求我赔偿2000元的培训费 公司说协议上写了参加了培训就要赔钱 我觉得我都没有参加正式培训 而且当时签的时候主管也没有告知我这个事情 就直接叫另一个同事教我填这个表 因为已经是下班时间了也不好意思耽误同事时间就没仔细看就签 ...
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在培训结束后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方在培训期间支付的 ，需要按照（总培训费/培训天数*学习天数）对乙方进行赔偿。 第七条 丙方在培训学习期间应自觉遵守甲方制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行 ...
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