是这样的，我在一家广告公司上了3个月班，老板因为经济问题解散了员工，拖欠我个人薪资1.9万余元，未签订劳动合同，有欠条（很明晰，加盖公章 本人负债累累，公司注册资本已经抽逃。要不回来钱，自己上网了解过一些，可以举报讨要双倍薪资和赔偿，以及告他抽逃资金。真走法律途径的话，一是诉讼时间长，二是即使官司赢了 ...
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我想咨询一个问题：公司在合同到期的前两天宣布解散（只留下几个人收尾），当时说给赔偿半个月工资，员工也都在劳动关系解除确认书上签了字，并且离职证明开具的是自愿离职，而且离职日期写到合同截止的那天。这种情况如果仲裁的话，有胜算的可能吗？...
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