了，就这样叫她走就走。问题是在这公司都没有让我们签合约 然后我们有去当地劳动局咨询，听取他的建议，以违法手段辞退员工，赔偿经济损失费满一年赔偿一个月工资去找 都是经过经理手头才批准的，这能算在我们头上嘛？？ 我们做销售的，对于给予公司签单做业绩这是本分，但客户退单，这种事难道还是我们想要的结果不成。？ ...
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因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗...
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因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗...
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，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于 ？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要 ...
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在2009年下半年，该经理一直多次电话到上海张总那里，但对方不和他讲货款的问题，不接电话，就是换了其他电话打过去，他们接了就说不是本人等理由 就叫业务人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款，公司企图要该经理赔偿，这个做法合理吗？ 想听听各位律师，老师，朋友指点帮忙！非常谢感谢！ ...
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公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？...
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行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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深圳一个五金厂，到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好，要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。 没有签定劳动合同。 我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿的？找什么部门投诉？ 问题补充：厂里不但没有和我们签定劳动合同，更没有给 ...
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大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己上报 ，那么我是否可以不签署以阅读该制度，并拒绝考核？另外有什么办法可以让公司辞退我，并赔偿。公司有签署合同，也有办理医社保，劳动合同一年一签，马上要签署新 ...
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你好，就劳动争议方面问题，想问问!用人单位单方面辞退员工，而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)，这样的可以要求赔偿吗...
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