年9月4日正式在一家公司入职，来的时候说转正工资是1250，但是签合同却是1200，我也没有跟她争论，就按照1200的工资发放但工资单上面总是么岗位工资和基本工资 说报销，就说加了点绩效，我一看工资条就加了10元钱！我还~~~~ 我想问哈乐到底算什么？8月份她要辞退我，我该怎么运用法律维护我的合法权益 ...
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口头通知我不要上班了，然后一个月了，公司人事部没有出具任何辞退我的通知和文件，上司告诉我要我自己写辞职申请，才能给我结算工资和欠我奖金（在我接到上司口头通知我离职的时候我是完成了公司下达的销售任务的，公司考核制度上说明了如果自己主动辞职，公司所未发的奖金不予发放）。到现在1月20日（公司 ...
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你好律师：本人3月20号面试这家公司，当时面试的时候面试是领导说：做得好试用期是一个月，试用期是2600一个月，转正是4200一个月。在这期间没有签订 公司说没签劳动合同不需要解除什么劳动关系。工资会按公司发放日期发给我的。让我下个星期就不用来上班了。备注：（我现在要求公司给我个辞退书。黄经理说你可以 ...
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月17日批辞职 今天才19号 他就让我跟财务交接工作 这算不算辞退 我还能不能拿到被压的底薪 该需要哪些证据（我现在有薪资协议（不知道这份是不是有什么问题），劳动合同，实发工资证明，QQ对话截图证明（交接工作，工资情况发放的证明））...
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人力资源部打电话说我直接上司打电话要劝退我，说我现场管理不好，质量差，进度慢什么的，叫我下午去趟总部沟通下(上班的地方与总部开车1小时左右)，事实我 分给我，按程序走。社保公积金到现在还不清楚交了没有？进来该公司，说平时工资发放60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会 ...
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辞工，就想 没事就给工人放假，说到时候就发放低保工资，这样可以吗？就算一个月不上班，没请假，公司没辞退的前提下，应该起码可以拿基本工资吧？基本工资应该 ？比如我每月的基本工资是3000，他就只发1000多点，说上海的最低基本工资就是如此，不服可以什么我们去告，他不怕，郁闷，是他不懂法还是法律就是如此？...
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上班(是一家加盟店)，没有劳动合同，直到10.7号晚上下班突然无理由的被告知已被辞退(口头通知)还通知近两天去办理离职手续 10.1日到10.7日没有按照法定假日休假和没有发放法定假日加班费(当我问负责人的时候他告诉我公司没有节假日双倍工资) 请问我是否可以要求 店里从第二个月开始补齐双 ...
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