2008年4月1日至2008年4月18日工资300元及扣取的年终奖90元。25％额外经济补偿金2072.5元；生育医疗费和生育津贴3000元 共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009年 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
知道3年来我们的共同财产有多少？ 还有，按法律规定，我在原籍的经济适用房能否进行分割以及她是否有权参加分割？ 4.关于孩子的抚养费？ 如果孩子不能归我抚养，则每月我 工资比我还多出约二千元。 此外，我和她每年会有数目不定的年终奖，如，去年我的年终奖较高，是税后四万。 离婚后，我每月要租房子、还要承担我 ...
//www.110.com/ask/question-241627.html-了解详情
三年还清”的第二份协议书。这一举动暂时缓解了债权人的情绪。及至年终承诺的第一次支付5%不能兑现时，债权人的恐慌情绪再度暴发，直至春节前两天，在县领导的 抵债是必须的，只不过省却了有关程序。关于一方犯罪不搞诛连，另一方不再负连带责任的说法也不符合法律规定的。婚姻法虽有规定，一方从事违法行为所负的债务为 ...
//www.110.com/ask/question-2161608.html-了解详情
公司有制度规定了关于涨薪及年终奖考核标准，但后问主管说，他自己做了些改动，但是没有出公示，那么请问他改动后的这个标准有效吗？是不是还得按照之前公示的规定来考核，擅自变动是否违约？...
//www.110.com/ask/question-12410414.html-了解详情
2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额是怎么规定的？在银行打印的流水显示，每个月的工资分为两部分：第一部分是公司账户转账， ？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖可以算在双倍工资差额中申请赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-了解详情
了按旷工处理。 本来周三政治学习出勤与否一向自有关于周三政治学习的奖惩规定，曾经公开宣布过：先是无故要不到者扣年终奖，后来是每去一次现发奖励十元 停薪；2、后是除名了...... 请问律师：1、仅仅因为上述这个 “擅自旷工”或“旷学”的过错，该学校对一名教师停薪、除名处理合适吗？是否有法律依据？如果认 ...
//www.110.com/ask/question-1756317.html-了解详情
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的 、月度绩效、季度绩效、年终奖、过节费、异地补助（我常驻外地，过去一年中每天都有异地补助）等 （二）公司规定离职要扣工作服的费用，按月份折减 ...
//www.110.com/ask/question-1532334.html-了解详情
律师你好！我想咨询你一下关于劳动纠纷的事情，我是1月26日向单位提出离职的，单位领导说我没有提前1个月提出离职，所以先扣了我的年终奖，还要扣我1月份的工资，还要叫我补交1-2个月的金，请问这样的做合理吗？劳动法有 这样的规定吗？最好说明的详细一点，请尽快回复，拜托啦！...
//www.110.com/ask/question-344608.html-了解详情
我与前夫协议离婚时约定抚养费为其工资总额的30%,他说应是实在总额的30%,我想问一下补发工资和年终的目标奖等算不算实发工资(我们在政府机关工作);其次,因为孩子不愿意理他,也不见他,他便以此为由,不给抚养费,我想问法律是怎么规定的,我是不是可以起诉他...
//www.110.com/ask/question-18880.html-了解详情
），水电物业费0.748万元（440/月）。 暂定包含2022年1月以后的日常费，补助工资及年终季度奖，经济社会发展下的一建干部人才报酬提升部分，暂无法预见的费用及其他 第十三条、第二十六条、第六十六条等关于企人、个人及“挂靠人”均作了相应的法律规定。《注册建造师管理规定》第十五条、其次十四条：其次十 ...
//www.110.com/ask/question-15983243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务