本人目前工作的单位属国企下面的餐饮分公司，合同是2012年8月入职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的 为员工办社保，也就是说我的社保是2013年8月才买的。问题如下： 1、如果公司提出与我解除劳动合同，我应该得到的经济赔偿有哪些？ 2、如果公司不解除劳动合同， ...
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薪事实以有一年时间 会不会判定我是默认了降薪的事实，还有合同中后面有一份竞业保密协议要求2年内不能从事同行业但是没有给过保密费，如果解除劳动合同关于这份协议该怎么办...
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公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由，要与我解除劳动合同，并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿，让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁，还有两年退休，且在此公司工作超过20年，想知道公司可以跟我解除劳动合同 ...
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签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少？ 3、工资不发，社保就停了，能否自己先交社保，然后找公司赔偿？ 4、证据是否不足，但公司不肯给合同，有什么办法？ 5、此类事件最好的处理方式是什么？ 问题较多，呵呵，着急， ...
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工作，单位应该算欠勤，当时也去那的人力资源部门问了，说要我写份解除劳动合同申请书和身份证复印件一份，可我最近上网查，都说不要写申请，那样给的补偿少 我想知道，我怎么做才能领到多一些的补偿，还有我是该等单位通知我解除劳动合同，还是等劳动合同法规定30天，还是直接去找他们协商呢？请各位律师帮帮忙，还有我能 ...
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我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使 ...
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事情是这样的，2015年6月26日与本人解除劳动合同，可是我的合同是明年9月25日到期，原因是说我严重违反公司规章制度，于去年我破坏公司一个更衣柜后来 几天我因奖金分配不服，短信骂了领导几句，就在昨天，公司来人给我下了解除劳动合同通知书，把之前的两件旧账拿出来，还有我前几天骂领导的事情为理由辞退我， ...
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乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资 在2015年6月9日前办理一切离职交接手续，并保证日后不会向任何第三方披露关于XXX有限公司的商业机密，否则因此所引发之后果，由乙方负责。 4甲、乙 ...
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98年带地进单位工作，签订无固定期限合同，现在要解除劳动合同应该有什么补偿是单位单方面要解除合同，哪里能找得到《关于上海市企业吸劳职工劳动关系处理若干问题的通知》这份资料。...
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（绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不支付浮动工资那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁，他们说不低于最低工资标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的 ...
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