大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ,甲方壹份,乙方壹份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 第八条 附加 ...
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。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后, ...
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需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方可根据乙方的工作能力和表现 3、甲方按有关单位规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定 ...
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的手段(包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等)与甲方订立或者变更劳动合同的; 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的; 7、 规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条:有下列情形之一的,甲方不能解除或终止聘用合同: 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定 ...
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集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在单位做事,工资由劳务市场发放.按照工龄每年的公休假也没有了.现在单位人力资源部在做 ...
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派遣用工合同》而被强迫停止工作,现将事实陈述如下: 一、本人自1999年聘用到支行,一直在办公室从事文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作,至今 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定,乙方的员工违反本条规定的,乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何不正当手段聘用 的,每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金人民币 1000 元,所收费用一律不予退还。 3.乙方在 ...
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饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的 领取所需资料: 1、《居民身份证》或《户口簿》; 2、终止解除劳动关系/聘用关系证明或终止存档关系证明(辞职须有辞职证明材料); 3、核定失业保险待遇 ...
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和保证我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准:因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家" 2、乙方在接受货物时,查验与实际货物相符才能收获,不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议,按法律规定,先申请 ...
//www.110.com/ask/question-1482268.html-
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和保证我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准:因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家" 2、乙方在接受货物时,查验与实际货物相符才能收获,不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议,按法律规定,先申请 ...
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