各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（ 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或委托 ...
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我是一名刚毕业的学生，来深圳一家企业工作，签订了一份劳动合同，合同没什么问题，但是有个附加协议，按照那上面说的：1.签订师徒带教协议后我们必须 个月-已服务的月数）*500元。附加协议上面说本协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效，具有同等法律效力。我想问一下，我现在户口也调到深圳，档案也在 ...
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在合同期内，乙方不辞职、离职，遵守公司规章制度、条例，服从分配。如乙方单方面提出中止劳动合同，乙方自愿接受甲方的处置，并以年工资五倍进行补偿。取档案时按公司2010年22号文件要求条款执行。本条款与劳动合同具有同等法律效力。甲方（公章） 乙方（签字）：授权代表（签字） 身份证号：签订日期 ...
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甲乙双方2008年签订了一份为期3年的劳动合同，前两年都按照 合同条款履行，但是在第三年履行合同之前，甲方因为得到丙 公司的高薪邀请 试图跳出合同 并 签的行为，2年没有异议，就应该属于对合同的追认 不能解除。”一种认为：“代签的合同属于伪造，没有法律效力。” 我想请问这种情况怎么处理，谢谢？为什么此 ...
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国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项 本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。 2、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。在线等！请各位律师帮帮忙！谢谢了！...
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你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至 不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定吗？ 五：公告也是公司自己打印的 ...
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情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 规定相抵触的，按新规定执行 （二）下列文件规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人 ...
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您好，我妻子公司上海一家高新技术企业，在公司服务2年可以申请上海落户，但公司需要落户后继续在公司签3年合同，如不满3年离职，需要赔偿公司一笔钱，请问这个合同有法律效力吗，谢谢合同里说：在劳动合同期间及承诺期内，乙方以任何理由（包括但不限于求学深造，身体原因，家庭原因， ...
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法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用的原则，就甲乙双方协商一致解除双方签订的劳动合同（合同期限：2018年5月17日起至/年/月/日止）有关事宜达成协议如下： 双方签订之日起生效。本协议书壹式叁份，甲方执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷， ...
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仲裁申请书是劳动仲裁打出来的，没写劳动者那天进单位工作，也没写那天结除劳动合同，只写劳动争议一案，仲裁申请书法律成序错误，调解协议书更是法律程序错误，仲裁调解书法律文书程序错误，委托书和授权委托书都是没有法律效力，难道劳动仲裁法院不管吗？调解书，裁决书都是同等 ...
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