企业主对与营销总监签订的销售协议书违约，拒绝支付其中约定的大部分的奖金。并因此违法解除劳动合同。 在劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1. 是什么性质，如赔偿、补偿、违约金） 2.这样的情况下，企业在支付时是否可能以代扣所得税的名义扣除一部分资金？ 3.如果可以，劳动者这样的所得算是什么 ...
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结构中体现，请问是否违法？这300元是否也要纳入加班费的核算基数内？ 3、另外每月还有300元，也是没有在月工资组成结构中体现，合同里双方也没有约定。这300 （二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。 第四条本 ...
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劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“ 社保，还是只要按最低或者某个基数缴纳就不属于违法？ 3.如果公司行为属于“未依法缴纳社保”，是否可以要求立即解除合同，并且要求1个月赔偿（工作满一 ...
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请问以下协议有无违法劳动法中有关规定，现我被原公司开除，公司还是要让我缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某 条 乙方在脱产培训学习期间或培训结束之日起回甲方服务的5年内，提前解除劳动合同的，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等 ...
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减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。因此公司所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的住房补助是根据公司《工资集体协商协议》符合《员工宿舍管理规定 克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条 ...
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么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的每月税后2000元 工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同 ...
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进入A公司工作，合同期为3年，后又续签3年（2010年8月到期），合同约定转正后的月工资为1100，之后以实际调整（增或减）的工资为准，加班费另 搬迁到乙市。 请问： 1、公司的这样支付加班费是否违法？是否能以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同？要求公司支付赔偿金，并足额支付加班费？ 2、 ...
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的样式的合同让我签字，我看了下，内容是劳动合同范本，但是所有约定内容都没有具体约定，合同最后只有日期是2014.1.7日。我当即表示不愿意签不清楚的合同， 是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我离职，查了网上 ...
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用人单位支付双倍工资？ 2，广州市用人单位与劳动者签订的劳动合同系用单单位自行拟定，该合同条款包含 “约定多次试用期”、“工作内容和工作地点不明确，排除劳动者 又否认口头辞退的事实，劳动者持有单位口头辞退谈话的原始录音材料，这种情况下能主张用人单位无正当理由解除劳动合同，要求双倍赔偿金和带通知金吗？...
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公司与我签订了2年的劳动合同，约定了3个月的试用期，按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期，且试用期实际已经履行且我在此公司 我解约，公司明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金，但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问，我现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效？赔偿金该 ...
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