合同今年4月30日到期，至今未签订新的劳动合同，未订合同期间工资以及保险正常结清，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作 我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经济补偿款呢？ ...
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要求签一年期合同，说按照2500元基本工资签订，我不同意，要求签无固定期限合同，公司要按照不签合同开除了我。但是不给我书面解雇通知，但我留有公司负责人录音。 二 ）。 3、要求2011年2012年4月-2014年4月24个月的双倍工资（据82条，未签订无固定定期合同） 请问，我的这些主张能否能够实现？...
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提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后续签。 这条能否视为无效？ 2、执行定时工作制和工作完成制。甲方（公司）安排乙方每日工作时间不超过8 合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的合同，如果是劳动仲裁，算不算无效合同？如果是无效合同，能不能要最近一年的双倍工资？...
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没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付赔偿金，赔偿金 工资等，均超过了2万，公司法人是否对公司无力支付社保和工资负责？法人要承担社保和工资债务么？ 4.公司目前已经拖欠多个社保均为缴纳情况。 5. ...
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月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺 我查询时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求 ...
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这很不合理。工作这么久以来公司并没有兑现给我买保险的承诺。但是没有与老板签订劳动合同，他认为我拿他没办法。还有我来的时候他替我租的房子，但是房租我 的房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双倍工资。 谢谢你的帮助...
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我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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获得经济补偿？（2）在继续工作的这几个月没有签劳动合同能否可以获得双倍工资？ 2、我的合同于2010年1月31日到期,在5月31日正式离开单位，如果要申请劳动仲裁，最迟可以在什么时间内申请有效？ 3、只有公章和法人及当事人签字，但没有有效期限的《劳动合同》， ...
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号我按照他说的去公司办理了离职手续（考勤卡、工作服、更衣室钥匙），直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反了哪些内容？我想知道我可以向劳动仲裁申请哪些要求呢？ 我是不是可以要： 1 未签合同涉及的双倍工资； 2 没上保险的五险一金； 3 因辞退应支付的补偿金 ...
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我于14年7月底在公司就职，直到今年9月1日才与我签订劳动合同，按照劳动法理应支付我11个月的双倍工资，现在我打算辞职，能否要回赔偿？...
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