吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议 ，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天培训、磨合、考评期，这七天为双向选择时间 ...
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离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六 ...
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违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服务期约定，二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金，那个好像不在这个范围内，试用期内劳动者未违反劳动法提前三天解除 ...
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林密，无处入林，只是在山跟下拿GPS进行打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可 早已提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。 2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两哥符合劳动法吗？...
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有半个月了，每天都是近19：00才下班，有时还到20：00多，公司规定超过19：00才有加班费，正常下班一个月可能就有一次，听同事说的。法定假日 ，没有统一的放假时间。 针对于这个劳资关系，做为员工的我如何保护我的权益呢？如果我提出辞职，适用劳动法中的试用期可提前3日通知用人单位吗，且在这个工作中我与 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与 2）等于4400元。还有在公司一年多，公司没有给我交过一分保险金，按国家劳动法公司应该给我补齐保险金。因公司未给我交保险金，导致我几天前看病未享受 ...
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当初进公司的时候签了一份试用期协议，上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资，请问这合理吗，我现在因为怀孕要辞职，公司要扣钱怎么办？不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧？劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗，谢谢...
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合同期限∶自_2020_年3月17日起至2021年_4月_16日。第二条双方约定的试用期∶（略）。二、工作岗位和工作地点 第三条甲方聘用乙方暂定在_商务部 报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长 ...
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聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守 ，甲方有权解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）不能完成工作任务，给 ...
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一. 申请人于2016年7月21日进入被诉人单位工作，任普通员工一职至今。(一周试用期后，)2016年7月28日，双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为正式普通 第九条， 和《劳动合同法》第二十条的规定和《最低工资规定》第十二条。为此，申请人向公司领导要求协商未果，根据《劳动法》第九十一条和《最低 ...
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