110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 746 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司以经营环境(市场)变化为由提出即日起解除无固定期劳动合同,给予劳动者n+1补偿但以社平工资3倍为限,公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意 反向提议,即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员,不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法?公司能否单方面解除劳动合同?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6454596.html-了解详情
公司以经营环境(市场)变化为由提出即日起解除无固定期劳动合同,给予劳动者n+1补偿但以社平工资3倍为限,公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意 反向提议,即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员,不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法?公司能否单方面解除劳动合同?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6454595.html-了解详情
好的工资是4000元,并签订了岗位协议,协议中写明:试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理 并展望2012年的计划,12月25人事部经理赵*,(口头)通知要我向公司提出解除劳动合同,我问起原因,她说:有个公司询问我的情况,公司认为我 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
外地员工交的是综合保险,公司为规避给外地人交社保,要求外地员工重签合同劳动关系及社保转移至苏州公司(工作地点、工作内容和工作条件不变,保留 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”,想提出劳动仲裁,但本人已经离职,实在是 ...
//www.110.com/ask/question-603977.html-了解详情
劳动合同期未满辞职不批怎么办,我们的合同里写着劳动者提出解除合同,应当提前30天书面通知用人单位。未通协商一致的,劳动者就当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与用人单位协商一致的,即可单方解除合同。法律、法规另有规定的,从其规定。这样的话如果单位不同意,是不是我还要再做6个月才可以走? ...
//www.110.com/ask/question-617110.html-了解详情
法履行。经公司提出,双方协商同意终止合同(协议)。6员工本人自行申请离职。7经济性栽员。8劳动者依法享受养老保险,其劳动合终止。这就是解除劳动合同的内容, 。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要,乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作,乙方愿意 ...
//www.110.com/ask/question-10598105.html-了解详情
最高院司法解释一第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以 支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 司法解释一自2001年4月30日起施行。有相关人士说现在本条已不适用 ...
//www.110.com/ask/question-1567832.html-了解详情
劳动者当月9日提出辞职,过了7天劳动者问用人单位才口头告知,当月9日已解除劳动合同,并停止计算9日后的工资,又无出具书面证明,用人单位最迟什么期限才出具解除劳动合同证明及办妥一切手续给劳动者。请告知,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-548790.html-了解详情
单位以劳动者“严重失职”为由解除劳动合同,是否应向劳动者出示相关相关事实及证据?劳动者对单位提出事实有异议,应通过那些途径解决?单位在未出示证据情况下即发出劳动合同解除通知书是否符合程序?...
//www.110.com/ask/question-490987.html-了解详情
报酬、不按时为劳动者缴纳社会保险费等原因,本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与 合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致! 2016年XX ...
//www.110.com/ask/question-7776212.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务