日来杭州申明中秋国庆不发其他实物福利，改提前27号开始放假放到10月7日，8日正式上班。放假期间因有员工留在公司，老板把公司的所有客户资料、电脑 所有杭州员工9月份的工资一直没人支付，公司所在的办公场所也因为拖欠房租被物业收回，目前只有QQ的聊天记录、办公场地物业的租房合同和合作单位的合作协议这些凭证 ...
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本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上 人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪条呢？非常 ...
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工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年 一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字东西 ...
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我们单位是集团性质公司。有很子集团，子公司。因经营不善进行破产清算流程，于2022年11月1日起因疫情给我放假至今，放假期间11月、12月开了工资，后面几个月都没开工资但一直上保险。2023年的8月末开始不给上保险了，下文件要求返岗上班，不返 ...
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就没有签过，我一直工作到2013年末，2014年单位因人员过多给我放假，放假期间一直给我缴纳保险，不给我开工资，2015年4月告知我到9月份以后就不在 保险了，要跟我解除劳动合同，说没有我的岗位，但是我干活的岗位用的都是临时工，请问单位有没有违法的地方，要是解除劳动合同我会不会得到补偿？ 单位是集体 ...
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就没有签过，我一直工作到2013年末，2014年单位因人员过多给我放假，放假期间一直给我缴纳保险，不给我开工资，2015年4月告知我到9月份以后就不在 保险了，要跟我解除劳动合同，说没有我的岗位，但是我干活的岗位用的都是临时工，请问单位有没有违法的地方，要是解除劳动合同我会不会得到补偿？ 单位是集体 ...
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我们这个单位从不按时发放工资,现在工资只发到三月,而且是工厂因其它原因把人员以放假的借口打发了,也不明确具体放多长时间,而且是放假期间一分钱的生活费也不给.这种事做为一个打工的是否能用什么样的法规来维护自已的合法权利....
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，不多，几千元。2014年机关事业单位工资改革才按基本工资百分之七十发放工资，在2014年10月一日开始补发工资，也是按百分之七十补发，我们感觉这种 全额补发。县财政这种发放方式合理吗？我们就是想问问：放假期间是不是应该补偿我们最低生活费，补发工资是不是应该全额补发，请法律部门为我们这些弱势群体做主 ...
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2015年2月17日（农历二十九）辞职，单位02.18-02.25期间放假，请问我能不能享受放假期间的工资待遇。提前一个月已经打过辞职的招呼，普通劳动工人没有任何书面合同。...
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要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资 仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂 ...
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