单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿金的基数 按实发工资是不是给予保险缴纳补偿 单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数 请问 劳动合同法.有法规条例明确规定吗 请问是哪一条帮助解读下 我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理...
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我的合同是7月31号到期，单位给我的解除劳动合同的证明是9.19日，这期间我还在上班，请问我的辞退的工资是怎么算的，是不是单位应该给我7.31---9.19日的工资再加上9.19号以后的3个半月的补偿！ 还有解除劳动的一些条例我不认可，该怎么办...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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一次合同，2015年1月1日的合同已签过，现在单位因为经营不好需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书 。请问这个流程合理吗？我可以直接签字吗？赔偿问题等签过字在协商吗？我已经离婚，带一个13岁的儿子和父母同住，请问这个对补偿有什么帮助吗？...
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律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢？...
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工伤定残9级 劳动局让先和单位解除劳动合同(我不想在那干了) 说是先找单位补偿12个月工资 (合同解除了单位会不会不管了) 其余的钱我怎么办找谁要...
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91年解除了合同，现在依据什么时间的标准补偿？用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金还适用吗？...
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单位解除劳动合同，单位没有按规定的保险基数给缴纳社会保险，单位应如何给予补偿？...
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律师您好！我是由原来的股东单位被直接派到现在的单位上班的，四年前也和原单位解除劳动合同.在现单位也已经有4年的工龄，合同也是一直和现在的单位签 的！昨天四年前的股东喊我们去开会，说是我们是原单位人，让我们下岗..给我们的赔偿是：四年班一年补偿一个月的地方标准工资.我们是汽车站企业，只裁我们老员工，有的 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的：单位逾期不支付经济补偿金，要求单位支付50%的赔偿金现在是否还有效？...
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