,未满半年者按照半年计算。 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前,经双方协商同意,可以续订( 合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过 ...
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原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用 合同)期满十天前,经双方协商同意,可以续订( 合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限, 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过 ...
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原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前,经双方协商同意,可以续订( 合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过 ...
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原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前,经双方协商同意,可以续订( 合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过 ...
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,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前,经双方协商同意,可以续订(兼职 聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过 ...
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及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 (二)合同期满,双方办理终止合同手续。甲方因工作需要,在征得乙方同意的 的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定,给对方造成经济损失或其他损失的,应当根据其后果大小和责任大小,支付违约金和赔偿金。 (一)甲、乙 ...
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乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同,须提前60日向甲方作书面通知。 八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项,给 赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权 ...
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的,因主观因素不完成工作任务,给公司造成经济或名誉上损失的; ⑤未经公司授权批准,擅自向第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密,严重损害公司利益及 强迫乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 六、有下列情形之一的,本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行 ...
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天的,则甲方有权依约自行收回房屋。 9-5.租赁期满或本合同解除、终止后,乙方必须在两日内将其物件全部搬出,如仍有余物,在未 张 二、该房屋的相关证件及读数 读数 水 电 气 出租方:房屋权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方: 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 ...
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