公司生意到淡季，老板要求部门经理放假一部分员工并发放基本工资（发基本工资是想到明年旺季的时候叫回来继续使用），并且基本工资明年三月份才发放，请问这样合法吗？谢谢，我没和他签合同，我不想干了，能得到补偿吗？...
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金500确给我写奖励预备金500。到了这步退工单是我自己写的，合同解除 单还是我自己写的，整个就是说明我自愿离职，而不是开除的了，这时真的让人彻底失望了 没再想去劳动仲裁委员会申诉经济补偿和年终奖了，因为去了 ，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说 ...
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），最后一张是调到库房做库房文员。 我看了下，现在对我不利的因素有如下几点： 1：合同上备注了公司可以单方面根据工作需要调整员工岗位，薪随岗变 没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能，至少要给我原来 ...
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申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情 过程中沟通都有录音 录音中对方也提到这就相当于开除) 拿 单位后面以提供虚假学历信息为由不给赔偿合法吗? 2. 如果对方以此为由说劳动合同无效 是否其中涉及的行业竞争 保密条款也无效? 3. 我这儿目前只有 被约谈时 ...
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开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书也就不出了，我呢，从16年元月一日起也就不用来公司了。当时我没答应。其后，车辆也未由 我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司 ...
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缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、 到四月，到四月了又说到六月，真是败了 看现在央视时常插播一个公益广告，说的是老板变相找各种理由来开除员工，最后员工摇身一变变成了济公，拿着劳动法来维护自己 ...
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多次找我谈话，威胁我，我还是没有答应他们无理的要求，最后老板就将我开除，开除的文件上还明确表示扣留我全部工资。 我想问我这样的情况能拿到公司拖欠 我的录音。半年前活动的相关合同和金额收据、照片以及老板拒付劳动报酬的录音，还有同样没拿到劳动报酬的两个同事的证词。另外这个公司老板和员工之间有过多起经济纠纷 ...
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事发在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信 上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁 ...
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我不用是可以拿回来的，当时我听到这个后同意了，我让她把合同发过来给我看一下她说要钱到了才给我发合同给我看，后面经过几番的讨论，她就说在之前的合同上 给她，她说她们已经对她们的这个客服人员做出了处罚，扣了她一个月的工资，并把她开除，不过这2000块钱是不能退还我了，后来我很生气，明知道我是在不知道事情的 ...
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