不限电话是13771722154，适用期5500一个月包吃包住，工作就是厂区与客户公司之间点对点的货物交接，中国各个省会一线二线三线城市配送厂区生产出来的产品。 装卸货，员工不需要参与搬运！ 3、公司提供你们就职中的免费食宿车费，对于新进员工当天就安排食宿，当天免费办理入职手续，免费发放办理：工作服4 ...
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你好，我是在杭州一家私企处在试用期内的员工，8月9号提出的辞职，今天11号跟交接人都办过交接手续，签过字，但是刚刚我发现 我的总监偷偷的把 写成了12号，我们之前都说过11号办理交接手续的，交接过程中人事、财务、工作交接负责人我们都填写的今天11号，那公司会不会因为我们总监这种小人的做法克扣我的工资呀 ...
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被单位开除 单位说：工作要交接，但是单位迟迟没有人交接，说没有招上来员工和我交接，等招上来人在和我交接，就这么拖着我，我应该怎么办？不交接，还不给办理离职手续怎么办？...
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你好陈律师，我现在遇到公司不给工资的事情，想咨询一下，我口头提离职是2016年12月19，书面是12月30，我十一月工资和十二月工资说我办理完交接工作 有录音，说15天交接好工作就把11和12月的工资发给我，可我在1月17办理完工作后未收到工资，说这两天发给我工资，但我公司其他员工在今天下午都已经收到 ...
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公司以暗示的手段要求员工自动离职的算辞退吗？签订合同后要求去上班！后来又突然以业绩不好要重新个人来！说是要我和那个人办好工作交接！然后把我调去一个很远过去 想着太远了也很不方便，就回复说太远了，不去。对方直接答复说给你安排工作你还不去，你主动过来办离职吧！我还没去办理，而且我没凭什么这算我主动不去的？ ...
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13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后 我还不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样 ...
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条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可离职。 第二十三条 在合同期内，乙方在书面提出离职后， 书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险手续。若本合同期限 ...
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由于我公司工资发放时间为每月月底，现存在试用期内员工拿了当月工资就自离不来上班，导致工作、重要资料未交接，现公司要求增加条款：1、新员工入职第一个月工资的20%在离职时支付；2、员工离职时未办理工作交接手续，扣绩效工资30%。（绩效工资一个季度发放一次）。请问律师，能在劳务合同中增加 ...
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，然后我问助理公司怎么处理，她说可能要我辞职，28号我还在交接工作，她一直在催我要赶紧回公司办理手续，我很气愤，刚出现这事就让我辞职，12月1号我回 能让我说实话，所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我 ...
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公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
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