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在签订的劳动合同中有以下内容: “甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员” “乙方承诺遵守甲方的各项考核制度,认同末位淘汰制,认同考核结果,并接受甲方因乙方 的工作安排,工作安排包括但限于甲方对乙方进行转岗、降职、降薪、再培训、淘汰等。” 目前,公司是觉得经营效果不好,想要将我人事调动,但是职位与我 ...
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分~11日07:30分)公司安排11日加班(加班时间:11日15:30分~23:30分)的原因导致我班人员休息时间不足、员工工作精神状态欠佳。管理层仍 的规章制度我们都学习过,公司以《违纪行为处罚细则》第2(2)5、6条规定(服从工作分配、合理调动,经劝导,仍拒绝服从;拒绝听从管理人员指挥监督, ...
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:我在公司上班6年,因公司原因,我最后任职的专柜撤柜了。公司给予另外两名1年内的员工进行经济赔偿。给我安排岗位。我愿意去,公司给任何补偿。昨天我问了社保局工作人员,说如果合同地点以城市为单位,公司是可以任意调动,如我服从可视为旷工处理,给任何补偿包括失业金。 ...
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律师您好,我是一个公司里的普通员工,近期厂里的效益不好,现在员工人数多于厂里需要的人数,于是厂里就把员工往外地和外省调动,我和有的同事因为家庭原因没去,厂里就以服从安排叫我们回来调休,叫我们等通知,有的员工已经在家一个多月了,请问公司的做法合法吗?...
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、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律;服从工作安排和岗位调动;诚实守信,弄虚作假,违纪,做任何损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保,因 《员工手册》的行为。一旦有此情况发生,本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中,人力资源部负责进行信息申报、送审材料 ...
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我是一家日资企业的员工,为公司服务了8年有余,因部门内昏庸无道管理,宦官【翻译】当道,在日本人面捏造事实,故意制造错误的机会及事情来给部下! 宦官在里面难搞,故意制造错误冲突,借此机会,把我工作调动,并且还是以上司的身份调动,如果服从就闲置你的工作,安排你做了的事情,还劝辞工,请问这样子合理吗?这 ...
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公司员工未完成工作安排被开除,只答应结算工资,因为纠纷现在不说开除重新调整岗位,同意就是为服从安排。这合理吗?...
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公司领导层决定调动我的岗位,但并没有跟我沟通,只是通知我调到新的岗位去工作,我可以拒绝吗? 入职的时候有在入职表格中有一项“是否愿意服从调岗”,当时我填的“是”,公司能否以这点说我服从安排而开除我? 如果开除的话,是否有补偿?如何补偿?...
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,现在他们说是业务调整,要求回总部上班,员工有权拒绝并要求补偿吗?总工作 了两年,外派工作时间一年多,另外合同没有签有服从公司安排的条约,合同里面写有岗位调动需要双方协商,但是关键点是当初合同写的工作地址是广州,当时去外省的时候懂要求公司签合同工作地址变更协议。想问 ...
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我是一名孕妇,目前公司正属于裁员时期,现在我是属于一线员工,目前做的工作任务是过磅,但是昨天公司领导强命令要求我去接办公室文员一职,我也先领导说过,我目前没有那个能力水平去做那个职位,公司领导说,我服从安排调动,就开罚款单来处罚我,况且我在工作上没有犯其他任何错误,公司领导强迫性的 ...
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