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在一家韩资企业工作3了,当初合同3,今年3月11号就是合同期满日子,可是并没有接到让续签合同或被开除通知,就像往常一样工作,我们科长关系处并不太好,也没好意思问他,因为之前就听到风声他有开除意思,可能上报公司不批缘故,他没经本人同意 ...
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您好,公司合同,不过劳务派遣合同172月份去公司,六月份过试用期,才开始合同,到182月份公司又让了18合同可是3月份就兼顾了可是经理说不够一不给赔偿,该怎么办。...
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8号中午就开回了,为什么算两天,他说8号中午也得归还,可是正常我们送货时候有时间中午加班送货,未归还常有的事,老板说送货不算,最后公司从未 规定》在你们来时合同上有,当合同在哪时候,老板就打岔给打过去了,因为从未公司合同。 请问现在已经离职三个月了,这个不合理 ...
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公司了两合同公司安排在商场里公司经营专柜里工作。现在已经工作两个多月了,公司还没有帮交社保。现在公司试用期不合格为由让写辞职报告。可是商场规定,未在商场做够半年要扣保证金500元。同时在入商场之前办理了入职培训,交了 ...
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20169月公司了两份合同,一份公司,一份老板单独,约定年薪12w,每月先给7k,余下部分年终补给,保证年薪最少 号发给,2月13公司统一发放了一部分年终奖,收到1w2,人事告知这个36000里面的1/3年终奖。可是按照先前合同,36000年薪12w里面,每月领 ...
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各位大律师,你们好。公司其它3位位同事(工龄不同)都遇到这样劳动合同问题,以为例,请大家帮帮忙看一下应该怎么做,可以争取到我们 查账,纯利润结算,年底分红。现在2011年度分红都还没有算出来给,所以一个月前要求和公司核对账目,可是公司一直逃避不合作。20124月17日,公司找了一个“ ...
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163月24日入职,公司名称北京非速搜信息技术有限公司,来公司了一份合同,当时合同时候还特地问了一下HR那份合同试用期何用, 主,让大BOSS说,后来公司大BOSS丁总说要离职,他说必须公司得批准才能离职,让做完工作,可是她跟工作经理7月18日上午10点 ...
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20128月公司3劳动合同可是20144月由于怀孕反应过大向公司提出了停职留薪回家保胎,当时项目经理口头同意了,没有邮件,只是有一个助理也知道此事,助理已辞职,可是回家把宝宝生出来之后,公司不同意给产假钱, 并且告诉当时属于不去上班自动离职,这样可以告公司么? ...
//www.110.com/ask/question-3258541.html-了解详情
20138月公司3劳动合同可是20144月由于怀孕反应过大向公司提出了停职留薪回家保胎,当时项目经理口头同意了,没有邮件,只是有一个助理也知道此事,助理已辞职,可是回家把宝宝生出来之后,公司不同意给产假钱, 并且告诉当时属于不去上班自动离职,这样可以告公司么? ...
//www.110.com/ask/question-3258375.html-了解详情
20138月公司3劳动合同可是20144月由于怀孕反应过大向公司提出了停职留薪回家保胎,当时项目经理口头同意了,没有邮件,只是有一个助理也知道此事,助理已辞职,可是回家把宝宝生出来之后,公司不同意给产假钱, 并且告诉当时属于不去上班自动离职,这样可以告公司么? ...
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