管理、工作交接、经济补偿 第一条 符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内书面通知公司解除。公司以 主管负责追索； （六） 离职确认：掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作 ...
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均可申请具有法律效力的认证或评估，所需费用由乙方承担。 第十四条 保密条款 1、除法律规定必须公开的以外，甲方不得向第三者展示乙方递交的营业报告书及 甲方利益的情报或其他任何信息，无论这些信息是否构成甲方的商业秘密，乙方均有责任保证其本人或其员工不向第三者泄漏。 2、甲方提供给乙方的专卖店经营及产品 ...
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的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为 同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项 ...
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以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月 经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同 ...
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的； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一 被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同 ...
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及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成 文件、资料和有关财务数据等信息，均属甲方机密（包括技术秘密和商业秘密等），乙方有义务对其保密，不对外扩散或出让；如造成机密文件和财务数据丢失和泄密， ...
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法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中 或经营、技术机密，乙方应当承担商业秘密的忠实和保密责任，如因乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面 ...
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在甲方网站公布或以其他方式告知乙方。 5-2 乙方的义务 5-2-1 乙方应加强员工的素质培训及管理，努力提高销售业绩。 5-2-2 乙方应及时在当地办理相关 人民法院管辖。 第十一条：保密约定 11-1、在协议期内，甲乙双方不得直接或间接向任何单位或个人提供对方的商业秘密，乙方不得从事有损甲方之品牌 ...
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、1个咨询室、1个多功能会议室、1个行政办公室、1个药房、1个员工餐厅、2个普通病房、1个高级套间病房等。 二、项目估值 本公司项目按照 次募集发展资金，乙方拥有优先权。 九、保密协议 鉴于本协议项下交易涉及双方商业秘密，双方同意并承诺对本协议有关事宜采取严格的保密措施。除履行法定的信息披露义务及任何 ...
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互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何隶属投资，承包关系，乙方不具有代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 第二条 保密条款 乙方在本协议签订后，将严格严密保存与甲方的关系而掌握甲方的业务、产品、程序、研究或发展有关的一切数据，工艺、商业秘密（但不限于 ...
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