公司以业务亏损为由在试用期逼员工换岗是否可以起诉，要求赔付补偿金...
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公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？...
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本人已进入水泥厂前后8年，因各种原因，本人与领导关系不融洽，所以本人要求工作调动，企业也签字同意调，但因所要调的单位岗位人员超标，不能办理调动，而企业又要面临破产或改制，对员工一次性补偿，请问我是否可以去申请领补偿金？...
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我们公司的管理权力，但目前为止公司的所有业务都听从该管理人员指挥。 该管理人员要求下月起公司搬家至上海市某开发区，并将我之前的助理转移到其他公司工作，并 的情况下，我打算主动辞职，但不知道辞职后是否可以申请仲裁拿到赔偿金？此外，我是签订了无固定期限的派遣员工，签订的是固定文本合同并没有注明工作地点，只 ...
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要求重新结算，说是原加班费算法不正确，想问下已签字的加班条是否已具备法律效用，本人是否可以要求公司按原加班条结算加班费？ 补充：1、公司扣押加班费；2、 的工作有好份都不属于本职工作，又不给补贴；本人是否可以以此两点要求解除劳动合同，并要求公司给予补偿金和赔偿金？谢谢在此谢谢各位律师的回答！但是公司给 ...
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入职的时候签订了保密协议，规定有两年竞业限制，一直拖着没给员工保密协议，离职后说不是高级管理人员，不给补偿金，我是否可以要求公司支付补偿金...
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律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作，本月上级主管叫我返回公司目前在公司处于待岗状态（公司支付了我本月的基本工资， 并没有与我签订待岗协议，其实公司目的是想变相裁员逼迫我们自动离职，不愿意支付经济补偿金，请问我该怎么办？我是否可以要求与公司解除劳动关系并得到相应的补偿金？...
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英语公司上班，2012年11月6日进公司，公司因效益不是很好就要求我们通知的第二天上完班就走人。但是我们要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个 ...
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1、因公司要求提前解除劳动合同，现与员工协商，每满一年可得一个月工资，这个工资是之前12个月的平均数，是不是可以将年终奖，过节福利一起加进去算？还有公司 都是第一个月进公司，第二个月签订合同，第三个月才开始缴纳保险，我是否可以要求其补交前两个月保险？现在的保险基数与当年不一样，应该按照当年的还是现在的 ...
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我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的 ...
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