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单位双方协商确定。 b) 如无需签约单位提供学费资助的,在其研究生毕业后开始履行原协议约定的就业服务义务。 c) 如双方无法达成一致意见,可协商终止原协议 福州大学本科生的培养要求毕业并获得毕业证书和学位证书后,身体条件符合甲方新员工的入职要求,甲方接纳乙方在甲方所属的单位就业。如乙方毕业时未能取得 ...
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,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 10.培训结束,员工应及时返回原工作岗位上班,超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11 本协议作为《劳动合同》的补充,因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律,双方合理具备法律效应。情况紧急, ...
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意识; 4.愿意提高社会实践能力以及自信心的在校大学生。 三、服务及免费信息提供期限 12个月(服务协议签订当日起计) 四、工作任务量要求 1、每月抽出 须提前通过电话、QQ等渠道与甲方联系。 4.乙方不得迟到,迟到概不等候,员工至少提前10分钟到达公司。工作时须带学生证。 三:乙方在以下情况发生任何 ...
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在后的为准。 第十二条 经甲乙双方协商一致,可以中途解除本协议服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内,乙方以任何理由解除劳动合同,或因违纪被甲方解除劳动 所发生培训费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题:这份协议对于员工合理么?...
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等措施中的一种或多种,要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益,否则,甲方有权立即解除本协议,并由 .1本协议由乙方线上点击确认/接受后生效。 13.2本协议内容同时包括本协议、《腾讯服务协议》、《QQ号码规则》、《企鹅电竞软件许可及服务协议》 ...
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培训费:新员工企业文化培训费、新员工业务 培训费; (2)业务培训费:按实际发生的计算(详见附加协议2) 业务培训实际发生费用 即:补偿培训金额= (合同总月数 已服务月数) 合同总月数 (3)支付 ...
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我就省略了,没打上) C,培训费用由乙方承担,甲方代为垫付。如乙方完成按本协议确定的培训服务期限,则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议规定的 日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日,乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四,培训管理与违约责任 ...
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4.如因员工本人出现违纪、违规、违法等原因及个人行为给公 司造成重大损失被公司开除,或者员工自己辞职在公司服务未满7 年的,所扣取的在职培训基金3万元将不做退还,员工还需再赔偿 公司3万元。 5.签订协议员工在公司服务未满7年辞职,视为违约。违约 者还须向公司赔偿违约金10万元。 ...
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的各项服务规则(包括网络游戏防沉迷系统及实名认证服务协议),并愿意受其约束。如果发生纠纷,用户不得以未仔细阅读为由进行抗辩。 另外提醒用户,随着经营情况的 病毒或木马,而导致账号或密码泄漏的,用户应自行承担由此造成的损失。完美时空员工(包括但不限于完美时空的网站和论坛管理人员、客服人员等)不会以任何 ...
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就甲方出资培训乙方事宜,根据相关法律规定,本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议: 培训概况 甲方根据人才培养和事业发展的需要,邀请****到公司对乙方进行培训。 免交培训费用; 因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训后取得的证书将由公司保存,领取条件: 若按本协议约定为公司正常服务,且在本协议 ...
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