复函中----无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号 ？ 若是肇事者已经赔了，或是未赔，对我公司有何影响？ 4、公司没有为员工买社保，只买了商保，如何赔付？月平均工资包括加班费吗？ 关于抚养费赡养费 ...
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国企单位让女员工在妊娠期休自己规定的假期，不给女员工休国家规定的产假，违法吗?...
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双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这 和公司沟通过这个问题，只得到一句，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有 ...
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颁布一些规定，例如着装必须正装，否则罚款，连带部门领导也被罚，公司停场地不够，要求员工停放院外，若有不停放在车位内情况也罚款，且年内不允许参加优秀员工评比，这种公司自立的规定还有诸如不许再办公室吃饭等等规定，都有罚款。请问这种规定包括罚款的做法是否违法，我认为公司没有权利随意罚款，我 ...
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各位法律界的律师们：你们好！我想请问下以下的做法是否构成侵权或违法，如构成侵权或违法有什么法律依据，合情、合法、合理吗？则未构成侵权或违法又有什么法律依据？还请各位律师们能祥细解答下。谢谢！！ 我以前所在的电子厂工作有这么一条规定“无论员工在下班时间还是一班时间，只要员工离开 ...
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延长或缩短试用期。这个规定合法吗？有法律效应吗？合同上也写了员工同意员工守则上的规定什么的。我签的合同是一年试用期3个月，现在延长了40天的试用期，这个算违法吗？问题是当时 公司给我签了转正申请，日期已经是延期40天后的日期，我当时没看清楚就签了，这样有关系 ...
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辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她 自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职， ...
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， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已 可以以没有缴纳保险为由来告公司叫他支付赔偿金吗？注意： 我们公司为本地的员工就缴纳了社保的，而我们是外地人公司就没有为我们缴纳社保。如果我们去 ...
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没什么变化 但加了一条什么岗位抵押金 按当月实领工资的10%扣押（主要避免员工随意辞职）但时间还是按照原合同的时间 即07.。。到08.。。 3. 3.能否在辞职的时候就未购买社会保险，及违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢？（因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金） 4.如果合同 ...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A 产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月 ...
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