本人2014.9.28剖腹产子，3.31日前我的哺乳期间单位要完成大范围裁员，我也包含在内，单位答应按照离职前12个月的平均工资的双倍来进行赔偿。 我现在的问题是：我还有6个月哺乳期才结束，也就是2015.9.28才过完哺乳期，除了双倍赔偿之外，是否有法律规定还应该补偿这六个月的哺乳期工资？...
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您好 我是一个公司文员，公司在5月份时就开始跟我说要我离职 ，我不同意，我的哺乳期在今天年10月23日到期，现在公司的政策等我哺乳期一过将我开除，我签的劳动合同到2013年12月31日到期的。如果公司非要我哺乳期刚满将我开除，我是怎样唯护自己的利益呢...
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哺乳期员工被裁员，入职时间2021年六月一日，离职时间2023年六月五日 ，能拿到几个月赔偿？ 赔偿金额是按照全年平均工资算还是基本工资加上绩效工资？还是基本工资...
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哺乳期不同意转岗，公司给放假，要是离职能得到补偿？...
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员工生育期间公司发工资。 哺乳期后离职。 不配合办理生育经贴。 这种情况公司怎么追回损失...
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你好，我现在是哺乳期企业安排夜班工作无法胜任……单位就说要么上班，要么离职，如果15天内不去报道就等于自动离职...
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你好！我现在哺乳期，已经回公司上班了！但是犹豫要喂奶不方便，需要离职回家，生育津贴已经报销下来打到公司账户了！请问公司不给我怎么办...
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我现在哺乳期，休完产假请了六个月病假，现在单位直接通知我让我离职，原因是休病假超过120天，请问单位可以辞退我吗...
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