标准从2014年3月不再按合同中的价格结算，结算标准降为原标准的一半，且没有讲原因，另外以疑似借款，疑似发展量质量违规暂缓支付，截止9月底支付了一部分后，按 签字认同吧，什么都没有，找公司负责人就搪塞给某位经理，把我们提出的金额算上个几个月，要不就是算一算的人又调其他部门了，要不辞职了，多次这样的拖到 ...
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2600，公司提出的降薪是无理的有目的的，并且没有向劳动局有关部门提出申请的；2、还有采集到是因本人4月流产导致5月发工资时产生的矛盾致使他提出降薪的 申请劳动仲裁吗？我今天找法援也咨询了下，他们让我自己出具解除劳动合同通知书寄给公司，上面写明原因是公司降薪导致的。您觉得这样的录音证明可以告的了公司吗 ...
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10月进入公司工作，被安排在丁字桥分部。与公司签署5年合同。因为是医疗类工作，所以资格证也注册在丁字桥。今年2月23日因家庭原因与丁字桥分部主管提出辞职申请，辞职同时向主管表示，自己会妥善处理好自己手头上的病人，必要时可亲自来处理。并主动要求放弃2月份当月工资 ...
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10月进入公司工作，被安排在丁字桥分部。与公司签署5年合同。因为是医疗类工作，所以资格证也注册在丁字桥。今年2月23日因家庭原因与丁字桥分部主管提出辞职申请，辞职同时向主管表示，自己会妥善处理好自己手头上的病人，必要时可亲自来处理。并主动要求放弃2月份当月工资 ...
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2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问 ...
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年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在 能恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益....
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和向公司辞了职（其他的两个也出于友谊感情和气愤一齐口头提出辞职，公司也同意了，当我们提出收工资公司说要我们把我们负责的货款全数收回来才结工资给我们(但没说给我们多少)！但我们把客户要求退货的说出来。公司就说退回来的我们自己负责（公司意思就是退货的所有费用以及所退货物钱由我们负责）所以我们一气以下找 ...
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3月12日在厂期间发生工伤。经鉴定为八级伤残。因个人原因已于2015年3月16日向公司提出辞职，从2015年4月1日起停薪，同时解除公司与该 才能发放这笔工伤医疗补助金！（注：当初发生工伤时，公司为推卸责任不予申报工伤，本人工伤是自己申报的，当时辞职的时候公司也没人通知我领取补助金的时候需要做公证！） ...
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上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双 ...
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08年进入公司，工作岗位是企划部“影院维护技术员”电影院于去年因各方面原因没开了，公司先是让我待岗，然后通知我回来上班，岗位是“楼管”（算是电影院暂时开不了，借调协助 意见，谢谢了！已经协商3次了，公司就想要我调岗，就是要我直接辞职啦，我自己辞职了他不用赔偿，我可以直接提出来解除合同吗？要怎么提，口头 ...
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